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A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业
A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业
tikufree
2019-12-17
49
问题
A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了( )的观点。
选项
A.薪酬差异理论B.效率工资理论C.信号工资理论D.劳动力成本理论
答案
C
解析
p427。信号工资理论是对劳动力需求模型的另一种修正。它不但能解释薪酬水平的差异,而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。
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