A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业

tikufree2019-12-17 66

问题 A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。

选项 A．薪酬差异理论B．效率工资理论C．信号工资理论D．劳动力成本理论

答案C

解析p427。信号工资理论是对劳动力需求模型的另一种修正。它不但能解释薪酬水平的差异，而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。

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