首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
余某拟大修房屋,向县规划局提出申请,该局作出不予批准答复。余某向市规划局申请复议,在后者作出维持决定后,向法院起诉。县规划局向法院提交县政府批准和保存的余...
余某拟大修房屋,向县规划局提出申请,该局作出不予批准答复。余某向市规划局申请复议,在后者作出维持决定后,向法院起诉。县规划局向法院提交县政府批准和保存的余...
admin
2020-12-24
17
问题
余某拟大修房屋,向县规划局提出申请,该局作出不予批准答复。余某向市规划局申请复议,在后者作出维持决定后,向法院起诉。县规划局向法院提交县政府批准和保存的余某房屋所在村规划布局图的复印件一张,余某提交了其房屋现状的录像,证明其房屋已破旧不堪。下列说法正确的是( )。
选项
A.县规划局提交的该复印件,不能作为证据
B.余某提交的录像属于书证
C.本案应当由中级人民法院管辖
D.如法院认定余某的请求成立,在对县规划局的行为作出裁判的同时,应对市规划局的复议决定作出裁判
答案
D
解析
(1)选项A:提供由有关部门保管的书证原件的复制件、影印件或者抄录件的,应当注明出处,经该部门核对无异后加盖其印章;(2)选项B:属于视听资料;(3)选项C:经复议的案件,既可由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖,也可以由复议机关所在地人民法院管辖;作出原行政行为的行政机关和复议机关为共同被告的,以作出原行政行为的行政机关确定案件的级别管辖(县规划局所在地的基层人民法院或市规划局所在地基层人民法院);(4)选项D:根据《行政诉讼法》的规定,复议机关与作出原行政行为的行政机关为共同被告的案件,人民法院应当对复议决定和原行政行为一并作出裁判(复议机关作出维持决定的,复议机关和原行政机关作共同被告)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/igJKKKKQ
相关试题推荐
下列各项工作中,属于审计实施阶段的有:A:编制年度审计项目计划B:要求被审计单位提供会计记录材料C:向被审计单位送达审计报告和审计决定D:通过收集原件、原
下列有关股份有限公司利润分配的说法中,正确的有:A:税后利润应首先弥补以前年度亏损B:法定公积金按当年税后利润的10%计提C:任意公积金的提取由股东大会决定
行政诉讼的特有原则有:A:一事不再罚B:一般不适用调解C:以书面审查为主要方式D:被告对其所做出的具体行政行为负举证责任E:人民法院一般只审查具体行政行
下列各项中,可以成为法律关系主体的有:A:国家B:房屋C:自然人D:会计师事务所E:大学的审计处
被审计单位对审计机关作出的有关财政收支的审计决定不服的,可以自审计决定送达之日起一定期限内向审计机关的本级人民政府提出裁决申请,该期限是:A:15日B:30日
下列固定资产后续支出中,应计入当期损益的是:A:房屋增加楼层的支出B:设备加装自动化装置的支出C:机器日常修理的支出D:仓库更新改造的支出
下列各项中,属于股份有限公司股东大会职权的是:A:聘任公司经理B:决定公司的经营计划C:审议批准董事会的报告D:制订公司的利润分配方案
下列关于税务行政复议的参加人说法中,不正确的是()。A.第三人不参加行政复议,不影响行政复议案件的审理B.申请人、第三人可以委托1~5名代理人参加行政复议
税务师在对合同进行印花税的纳税审核时,以下合同中应当按照“产权转移书据”缴纳印花税的是()。A.专利权转让合同B.专利申请权转让合同C.非专利技术转让合同
税务师审查权利许可证照的计税情况,应重点对()是否按规定贴花进行检查。A.房屋产权证、工商营业执照、卫生许可证、营运许可证B.土地使用证、专利证、特殊行业经
随机试题
《城市用地分类与规划建设用地标准》规定了居住用地的人均单项指标,其中Ⅲ气候区人均
属于碘油类对比剂的是 A.胆影钠 B.碘苯脂 C.碘化钠 D.泛影酸钠
“不索取和非法收受患者财物;不收受医疗器械、药品、试剂等生 产、经营企业或人员
下列关于我国安全生产法律体系的基本框架和效力的说法,正确的是()。
下列疾病中系血小板减少引起紫癜的是
在定量研究的准备阶段,建立研究假设是不可缺少的环节。研究假设“社会工作者实务能力
(2010年真题)根据我国宪法的规定,国家和社会对有残疾的公民的帮助具体表现在(
甲以其不动产为抵押,与乙签订借款合同,后乙将甲抵押的不动产作为标的与丙签订买卖合同,甲得知后对此表示反对。乙丙双方所签订的合同是()。A.有效合同B.无效合
下列有关单价合同的表述正确的是()。A.单价合同的特点是单价优先B.固定单价合同适用于工期较长、工程量变化幅度较大的项目C.固定单价合同,对承包商而言不存在
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C:绩效反馈