制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）。[2011年11月二级真题]A.可靠性相关性 C.针对性 D.普遍性 E.高效性

admin2020-12-24 70

问题制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）。[2011年11月二级真题]

选项 A.可靠性相关性 C.针对性 D.普遍性
E.高效性

答案ABCE

解析培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须具有有效性，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征：①可靠性；②针对性；③相关性；④高效性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iggQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）。[2011年11月二级真题]A.可靠性 相关性 C.针对性 D.普遍性 E.高效性