看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见。 A．晕轮效应

昕玥2020-05-20 58

问题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见。A．晕轮效应B．首因效应C．录用压力D．对比效应

选项

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ik1MKKKQ

相关试题推荐

随机试题