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金融经济
小吕在大学毕业后,认为找工作时不仅需要考虑工资水平,还要考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资...
小吕在大学毕业后,认为找工作时不仅需要考虑工资水平,还要考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资...
admin
2020-12-24
37
问题
小吕在大学毕业后,认为找工作时不仅需要考虑工资水平,还要考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。
关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是( )。
选项
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资
B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C.这种高工资有助于降低员工的离职率
D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
BCD
解析
【知识点】效率工资。效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资,有三点:第一,高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;第二,高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率;第三,高工资往往能够更容易让人产生公平感。故选B,C,D
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