首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度,形式是()。A:企业法人制度 B:有限责任公司 C:现代公司制度 D:分层管理制度
现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度,形式是()。A:企业法人制度 B:有限责任公司 C:现代公司制度 D:分层管理制度
admin
2020-12-24
37
问题
现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度,形式是()。
选项
A:企业法人制度
B:有限责任公司
C:现代公司制度
D:分层管理制度
答案
C
解析
现代企业制度是同社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度,它是以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为特征,以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式,具体形式主要包括有限责任公司和股份有限公司。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iouKKKKQ
相关试题推荐
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬B:技能薪酬C:补充性报酬与服务D:内在薪酬
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞
企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。A:医疗保险计划B:健康保险计划C:养老保险计划D:失业保险计划
关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。A:财务指标B:企业战略指标C:内部流程指标D:客户指标
下列不属于现代绩效考核的目的是()。A:帮助员工认识自己的潜在能力B:为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C:惩罚落后,表扬先进D:提高企业的
下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。A:员工培训制度B:薪资奖金制度C:人事调整制度D:绩效考核制度
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对
随机试题
根据现行国家标准《自动喷水灭火系统施工及验收规范》(GB50261),关于自动喷
小沈因吸毒被强制戒毒结束后,矫正社会工作者小刘跟进了小沈的个案。接案时小刘了解到
6个月婴儿,人工喂养宜选择的主食为
下列各项中,关于企业采用支付手续费方式委托代销商品会计处理的表述正确的是()
常用驱虫药不包括
资金的时间价值又称货币的时间价值,是指现在的资金与将来同样多的资金相比,资金的价
图示结构,由细长压杆组成,各杆的刚度均为EI,则P的临界值为:
免疫电泳技术的实质是A:在直流电场作用下的凝胶扩散试验B:蛋白质电泳C:抗原抗体沉淀反应D:在电场作用下抗原与抗体所带电荷相反,沉淀速度加快E:加速度的
淋巴瘤 A后上纵隔B前上纵隔C中纵隔D前下纵隔E后下纵隔
结构较简单,重量轻,适用于高温和高压场合,其主要缺点是管内清洗比较困难,且管板的利用率差的换热设备是( )A.固定管板式热换器B.U型管换热器C.浮头式换