2. 职称考试
  3. 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型 B:目标导向型 C:行为主导型 D:过程导向型 E:结果主导型

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型 B:目标导向型 C:行为主导型 D:过程导向型 E:结果主导型

admin2020-12-24  71
问题 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。
选项 A:品质主导型
B:目标导向型
C:行为主导型
D:过程导向型
E:结果主导型
答案ACE
解析由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ipmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题