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根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是()。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形
根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是()。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形
admin
2020-12-24
49
问题
根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是()。
选项
A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资
D.用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
答案
D
解析
教材P131页 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬,通常包括三个部分: (1)货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等; (2)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; (3)社会保险,即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。 用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定: (1)用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准; (2)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付; (3)用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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