将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。A.权变模型 B.密歇根模式 C.俄亥俄模式 D.领导—成员交换理论

admin2020-12-24  22

问题 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。

选项 A.权变模型
B.密歇根模式
C.俄亥俄模式
D.领导—成员交换理论

答案C

解析本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度,认为工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导(在两个维度上都低,或在一个维度上低、在另一个维度上高)更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。
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