首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
当施工进度计划初始方案编制好后,需要对其进行检查与调整,以便使进度计划更加合理。进度计划检查的主要内容包括()。A.各工作项目的施工顺序、平行搭接和技术间歇是否
当施工进度计划初始方案编制好后,需要对其进行检查与调整,以便使进度计划更加合理。进度计划检查的主要内容包括()。A.各工作项目的施工顺序、平行搭接和技术间歇是否
admin
2020-12-24
57
问题
当施工进度计划初始方案编制好后,需要对其进行检查与调整,以便使进度计划更加合理。进度计划检查的主要内容包括()。
选项
A.各工作项目的施工顺序、平行搭接和技术间歇是否合理
B.总工期是否满足合同规定
C.主要工种的工人能否满足连续、均衡施工的要求
D.主要资源的供应能否得到保证
E.主要机具、材料等的利用是否均衡和充分
答案
ABCE
解析
考点:单位工程施工进度计划的编制。当施工进度计划初始方案编制好后,需要对其进行检查与调整,以便使进度计划更加合理,进度计划检查的主要内容包括:(1)各工作项目的施工顺序、平行搭接和技术间歇是否合理;(2)总工期是否满足合同规定;(3)主要工种的工人是否能满足连续、均衡施工的要求;(4)主要机具、材料等的利用是否均衡和充分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j3uaKKKQ
相关试题推荐
某工程,建设单位通过公开招标与甲施工单位签订了施工总承包合同。依据合同,甲施工单位通过招标将钢结构工程分包给乙施工单位。施工过程中发生了下列事件:事件1:...
随着社会经济的发展和施工技术的进步,现代工程建设呈现出建设规模不断扩大、技术复杂程度高等特点。近年来,出现了大量建筑规模较大的单体工程和具有综合使用功能的...
某工程建设项目施工阶段的监理中,监理工程师对承建商在施工现场制作的钢筋混凝土预制板进行质量检查,抽查了500块预制板,发现其中存在较多的质量问题,见表3-...
某工程,建设单位委托监理单位实施施工阶段监理。按照施工总承包合同约定,建设单位负责空调设备和部分工程材料的采购,施工总承包单位选择桩基施工和设备安装两家分...
【案例背景】某工程,建设单位与施工单位按《建设工程施工合同(示范文本)》签订了合同,经总监理工程师批准的施工总进度计划如图2013-6-1所示(时间单位...
某工程,建设单位计划委托监理单位承担施工阶段的监理工作。通过邀请招标方式,建设单位甲(委托人)分别与某监理单位乙(监理人)和施工单位丙(承包人)签订了监理...
某实施监理的工程,建设单位与甲施工单位签订施工合同,约定的承包范围包括A、B、C、D、E五个子项目,其中,子项目A包括拆除废弃建筑物和新建工程两部分,拆除...
为了实施某项目的建设,业主与施工单位按《建设工程施工合同(示范文本)》GF—2013—0201签订了建设工程施工合同,该项目未投保工程一切险。在工程施工过...
某项工程建设项目,业主与施工单位按《建设工程施工合同(示范)文本》签订了工程施工合同,工程未投保保险。在工程施工过程中,遭受暴风雨不可抗力的袭击,造成了相...
某施工单位承建的某污水处理厂工程项目已批准。该工程建设规模为日处理能力41.5万m2二级处理,总造价约为2.9亿元,其中土建工程约为1.8亿元。工程资金来...
随机试题
10月龄男婴,2007年10月突发水样便腹泻,每天10余次。伴呕吐、发热、轻度脱
“医院里的医生和护士,包括我在内总共是16名,下面讲到的人员情况,无论是否把我计
一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘。其中有一家公司写了一封信给他:”虽然你自认为文采很好,但是从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别...
第一个对问题解决过程进行实验研究,并明确提出解释的理论叫做( )。 A.试误说 B.顿悟说 C.信息加工论 D.定位说
与消化性溃疡发病相关的因素是A:幽门螺杆菌感染B:十二指肠肠壁薄弱C:习惯性便秘D:十二指肠黏膜萎缩E:家族遗传
通过对儿童的日记、作文、绘画、各种作业等的分析以了解儿童的研究方法是()。A.作品分析法B.文献分析法C.行为分析法D.调查分析法
维生素D3的功能是A:升高血钙、血磷B:降低血钙、血磷C:升高血钙,降低血磷D:升高血磷,降低血钙E:降低肾小管对钙、磷的吸收
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
根据我国现行有关规定,银行对客户的美元挂牌汇价实行价差幅度管理,美元现汇卖出价与买入价之差不得超过交易中间价的()。A:0.5%B:1%C:3%D:4%
在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括()。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位上的任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度