某商品流通企业将加强信息管理系统建设烈为2012年的工作重点，3月份引进一套人力资源管理软件、并组织人力资源部的员工参加人力资源管理软件培训班，这种员工培...

admin2020-12-24 30

问题某商品流通企业将加强信息管理系统建设烈为2012年的工作重点，3月份引进一套人力资源管理软件、并组织人力资源部的员工参加人力资源管理软件培训班，这种员工培训方式是（　　）。
A．文化培训
B．全员培训
C．专题培训
D．转岗培训

选项

答案C

解析企业员工专题培训是指当企业进行重大战略调整、引进新设备、采用新的管理方法以及规模扩张时对员工进行的培训，以保证员工对上述变化的充分适应。A项，企业文化培训包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训；B项，全员培训是对各职能部门、各经营单位的全体员工进行有计划的培训，以全面提升员工的整体素质；C项，转岗培训是指企业员工进行内部工作岗位转换时，针对新岗位的具体要求，对转岗人员实施短期培训，使转岗员工在新的工作岗位上胜任各项工作需要。

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能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（　　）。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A.人本管理B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理

在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。A.与劳动合同相应的权

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

非经济性福利包括（　　）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与企业管理D.员工参与民主管理E.直接提供劳动保护用品

已知购买某种材料（适用13%增值税），含税原价为2000元/吨，材料运杂费为50

施工过程工序质量监控的对象是该工序的（）。 A、实物质量 B、质保体系 C

关于照片斑点的说法，错误的是 A．斑点增多可使影像模糊 B．荧光颗粒可致结构

宏达房地产开发公司为一般纳税人，位于吉林市，公司于2016年5月－2019年3月

县公安局以涉嫌盗窃犯罪为由将甲拘留，县人民检察院批准对甲的逮捕。3个月后，经甲的

如果心理咨询师的提问只是表达自己的看法，而不是推动求助者自我探索，则这种提问的性

关于强直性脊柱炎，下列哪些是正确的

遗传密码的简并性是指

“面色黑”的特点，不包括()A.属阳虚火衰B.属湿热C.属水饮D.属瘀血E.属肾虚

某寄宿制小学一位学生睡觉时突然小腿抽筋，生活老师应立即采取的措施是()。A、让学生下床，站直抽筋的腿B、让学生下床，用冷水冲洗抽筋的腿C、让学生平躺

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能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（ ）中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层

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以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（ ）。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素

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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

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