首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
理性情绪治疗模式以()作为自己理论的基础。A:人本主义 B:现实主义 C:亲社会行为主义 D:反社会行为主义
理性情绪治疗模式以()作为自己理论的基础。A:人本主义 B:现实主义 C:亲社会行为主义 D:反社会行为主义
admin
2020-12-24
24
问题
理性情绪治疗模式以()作为自己理论的基础。
选项
A:人本主义
B:现实主义
C:亲社会行为主义
D:反社会行为主义
答案
A
解析
理性情绪治疗模式以人本主义作为自己理论的基础,认为人天生就有一种不断追求成长发展的趋向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j8xQKKKQ
相关试题推荐
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括()A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.测评理论E.影响因素分析
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()A.工作表现B.所处环境C.身体素质D.心理素质E.工作业绩
企业人际关系对()产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发展
以下关于劳动力市场的说法正确的是()A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率,
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A.结果性效标B.特征性效标C.行为性效标D.品质性效标
下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的是()A.无法将评估结论与最初计划相比较B.对评估者自身素质的要求降低了C.在数据和事实的基础上做出评判D.有
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己的意见C.向应聘者提问,时间不宜过长D.向应聘者提供企业和岗位的
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度B.户籍制度C.最低工资标准D.社会保障制度
劳动法的立法宗旨在于()A.规范企业的行为B.保护劳动者的合法权益C.规范劳动者行为D.规范劳动力市场
随机试题
按照供应商的重要性分类,即依据供应商对本单位的重要性和本单位对供应商的重要性进行
胃痛的病理特点是 A.肝胃不和,胃气郁滞 B.胃气上逆,失于和降 C.胃气
投入产出表中反映部门之间中间使用和中间投入流量,成为整个投入产出表核心的是(
招标人按设计施工图纸计算的、对招标工程限定的最高工程造价称为( )
甲和乙两种产品互为可替代农产品,假设其他条件不变,当甲产品价格上升时,()。
患者,男,49岁。左上后牙进食冷热饮食和咬硬物时疼痛1个月余。无自发痛史。口腔检
一孕妇妊娠34周,孕期经过顺利。今晨起床后发现阴道流血如月经量,无腹部疼痛,胎
形成面部的突起不包括A:上颌突B:下颌突C:侧鼻突D:联合突E:中鼻突(包括球状突)
共用题干 男,35岁。近中阻生,远中龋坏。施行拔除术后4日,拔牙窝出现持续性疼痛并向耳颞部放射,检查见拔牙窝内空虚,有异味。对此患者相应的治疗应为A:根管治
变形监测网布设前,应充分收集测区已有基础资料,并根据测区的()和现有的仪器设备,以及变形观测的性质、内容和要求,进行全面计划和设计。 A.自然条件B...