2. 职称考试
  3. 简述依据调节手段的不同，劳动关系主要有哪几种调整方式？（14分）

简述依据调节手段的不同，劳动关系主要有哪几种调整方式？（14分）

admin2020-12-24  67
问题 简述依据调节手段的不同，劳动关系主要有哪几种调整方式？（14分）
选项
答案
解析依据调节手段的不同，劳动关系的调整方式主要有： (1)通过劳动法律、法规对劳动关系的调整。（2分） (2)劳动合同规范的调整。（2分） (3)集体合同规范的调整。（2分） (4)民主管理制度（职工代表大会、职工大会）的调整。（2分） (5)企业内部劳动规则（规章制度）的调整。（2分） (6)劳动争议处理制度的调整。（2分） (7)国家劳动监督检査制度等。（2分）
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jCn8KKKQ
相关试题推荐
随机试题