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简述依据调节手段的不同,劳动关系主要有哪几种调整方式?(14分)
简述依据调节手段的不同,劳动关系主要有哪几种调整方式?(14分)
admin
2020-12-24
31
问题
简述依据调节手段的不同,劳动关系主要有哪几种调整方式?(14分)
选项
答案
解析
依据调节手段的不同,劳动关系的调整方式主要有: (1)通过劳动法律、法规对劳动关系的调整。(2分) (2)劳动合同规范的调整。(2分) (3)集体合同规范的调整。(2分) (4)民主管理制度(职工代表大会、职工大会)的调整。(2分) (5)企业内部劳动规则(规章制度)的调整。(2分) (6)劳动争议处理制度的调整。(2分) (7)国家劳动监督检査制度等。(2分)
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