首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:任务分析 B:人员分析 C:组织分析 D:企业战略分析
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:任务分析 B:人员分析 C:组织分析 D:企业战略分析
admin
2020-12-24
45
问题
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。
选项
A:任务分析
B:人员分析
C:组织分析
D:企业战略分析
答案
B
解析
本题考查的是人员分析的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jDZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相互
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A.校园招聘B.网络招聘C.内部招募D.外部招募
以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作,一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
随机试题
OSAS患者睡眠时采用鼻腔持续正压通气,面罩内压力应调节为 A.0.49~1.
患者,男,67岁,因带状疱疹前来就诊,实验室检查肌酐清除率100ml/min,医
社会保障制度最初级、最基本的组成部分是()。
()是教育法律关系主体因实施了违反教育法的行为,依照有关法律、法规的规定应当承
QQ是____。A.ADSL拨号上网软件B.即时通信聊天软件C.杀毒软件D.办公软件
发散思维的三个基本特征是{pz_填空}、变通性和独创性。
2013年1月8日,甲市A区居民吉某与该市B区居民童某因在地铁上争座位而发生争执,二人大打出手。五分钟后被周围群众拉开。尔后,童某前往隔壁车厢,并在该市C...
依据资产配置的不同,混合基金可分为偏股型基金、偏债型基金、()、灵活配置型基金等。A.可转债基金B.大盘价值型基金C.房地产基金D.股债平衡型基
工程竣工报告应由()审核签字。A.建设单位项目负责人及有关负责人B.项目经理及施工单位有关负责人C.总监理工程师及监理单位有关负责人D.设计单
某工程项目的进度计划如图1双代号早时标网络计划所示(时间单位:周)、假定各项工作均匀速进行施工,在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进了检查,并根据检...