首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理手段的规
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理手段的规
admin
2020-12-24
64
问题
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]
选项
A:更加强调管理的系统化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理手段的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
答案
D
解析
现代企业人力资源管理更加强调管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jDxQKKKQ
相关试题推荐
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A:绩效考评面谈B:绩效反馈面谈C:绩效
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中,不需要对绩效计划进行调整B:需要注重动态的沟通过程C:需要关注最终拟定的绩效合同D:绩效计划并不
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B:图解式评价量表法也称尺度评价法C:图解式评价量表法具有广泛的适
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时,需要加强企业基础
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评
以下关于绩效管理的说法错误的是()。A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于
下列关于绩效计划说法错误的是()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作
随机试题
根据《行政复议法》,下列各项中不属于行政复议范围的是()。 A、对生态环境局作
可用于描述一组计量资料离散程度的指标是 A.Y B.R C.M D.P2
卫星电视接收系统包括()。
患者,女,55岁,绝经3年,妇科检查子宫正常大小,右附件可及5cm×4cm实性肿
某公司出口一批货物,由于该批货物销售不佳,韩国外客户与该公司协商,双方同意按出口
根据《商业银行合规风险管理指引》,下列说法错误的是()。A.商业银行应及时将合规政策、合规管理程序和合规指南等内部制度报银监会审批B.商业银行发现重大违规
教师自编测验是由教师根据具体的教学目标、材料内容和测验目的,自己编造的测验是为()。A.教育目的服务的B.教师和学生服务的C.特定的教学服务的D.当前工作
某酒店设置有水喷雾灭火系统,检查中发现雨淋报警阀组自动滴水阀漏水。下列 原因分析中,与该漏水现象无关的是()A.系统侧管道中余水未排净B.雨淋报警阀密封橡胶
风险对冲对于管理( )有很好的作用。A.利率风险B.汇率风险C.股票风险D.结算风险E.商品风险
Excel中,()指的是跨工作表引用。A.混合引用B.内部引用C.外部引用D.三维引用