首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业能力分析的方法不包括()。A、定量分析 B、定性分析 C、财务分析 D、横向分析 E、纵向分析
企业能力分析的方法不包括()。A、定量分析 B、定性分析 C、财务分析 D、横向分析 E、纵向分析
admin
2020-12-24
62
问题
企业能力分析的方法不包括()。
选项
A、定量分析
B、定性分析
C、财务分析
D、横向分析
E、纵向分析
答案
AB
解析
企业能力分析的方法主要包括纵向分析;横向分析;财务分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jEZQKKKQ
相关试题推荐
某企业共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调人的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800...
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
民主质询一般由()主持并作出说明或答复。A.董事会B.企业行政机构C.人力资源部门D.高级管理人员E.职工代表
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检
心理测试中能力测试的内容一般分为()。A.普通能力倾向测试B.特殊职业能力测试C.心理运动机能测试D.思维判断能力测试E.空间判断能力测试
在生产过程中,劳动定额形式多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A.工序定额水平B.工种定额水平C.企业定额水平D.零件或产品定额水平E.行业或部
审核人工成本预算时,应做到()。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注
传统的培训需求分析采用的“三部曲”方法指的是()。A.培训分析B.组织分析C.岗位分析D.企业分析E.人员分析
下列属于企业组织机构设置的原则的有()。A.任务目标原则B.分工协作原则C.权责对应原则D.精简及有效跨度原则E.稳定性与适应性相结合原则
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定
随机试题
临时职工是指用工期限( )的在岗职工。 A.不足18个月 B.不
依照JTGF80/1-2017公路工程质量检测评定标准,两组管棚之间的纵向水
呼吸复苏的首选方法是
IgA肾病最常见的临床表现是 A.水肿B.高血压C.血尿D.蛋白尿
求微分方程y"-2y′-e2χ=0满足条件),y(0)=0,Y′(0)=1的解。
可用于治疗结核病的抗生素是A.青霉素B.头孢菌素C.链霉素D.阿奇霉素E.林可霉素
20世纪后教育的改革和发展呈现出哪些新的特点?
苍术的主治病证不包括A.痰饮B.夜盲C.水肿D.胎动不安E.湿浊阻中
制定国家基本医疗保障用药中的处方药价格A.国务院价格主管部门B.省级价格主管部门C.国家食品药品监督管理部门D.省级国家食品药品监督管理部门
共用题干 PromisingResultsFromCancerStudyAnewexperimentalvaccine(疫苗)hassh...