首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业能力分析的方法不包括()。A、定量分析 B、定性分析 C、财务分析 D、横向分析 E、纵向分析
企业能力分析的方法不包括()。A、定量分析 B、定性分析 C、财务分析 D、横向分析 E、纵向分析
admin
2020-12-24
36
问题
企业能力分析的方法不包括()。
选项
A、定量分析
B、定性分析
C、财务分析
D、横向分析
E、纵向分析
答案
AB
解析
企业能力分析的方法主要包括纵向分析;横向分析;财务分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jEZQKKKQ
相关试题推荐
某企业共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调人的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800...
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
民主质询一般由()主持并作出说明或答复。A.董事会B.企业行政机构C.人力资源部门D.高级管理人员E.职工代表
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检
心理测试中能力测试的内容一般分为()。A.普通能力倾向测试B.特殊职业能力测试C.心理运动机能测试D.思维判断能力测试E.空间判断能力测试
在生产过程中,劳动定额形式多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A.工序定额水平B.工种定额水平C.企业定额水平D.零件或产品定额水平E.行业或部
审核人工成本预算时,应做到()。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注
传统的培训需求分析采用的“三部曲”方法指的是()。A.培训分析B.组织分析C.岗位分析D.企业分析E.人员分析
下列属于企业组织机构设置的原则的有()。A.任务目标原则B.分工协作原则C.权责对应原则D.精简及有效跨度原则E.稳定性与适应性相结合原则
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定
随机试题
野草是这个世界上最为平凡和普通的植物,但却具有最顽强的生命力。野草是有灵性的。有
根据《建设工程价款结算暂行办法》,建设工程承发包双方未在合同中对工程进度款支付时
关于高压试验装置,以下说法正确的是()。 A.试验装置的金属外壳应可靠
企业采购管理是一种经济活动,实现企业经济利益最大化的基本利润源泉是()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
共用题干 NaturalMedicinesSinceearliestda
请根据所提供的单据判断填制《入境货物报检单》有关内容的正误(见报检单上标注的题号
广东某中级人民法院在审理一件劳动争议案件时,须向澳门送达一份开庭通知书。根据《关于内地与澳门特别行政区就民商事案件相互委托送达司法文书和调取证据的安排》,...
根据《国务院办公厅关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》,预防和制止未成年人流浪的第一责任主体是()。A.家庭B.学校C.社区D.政府
证券市场效率程度最高的市场是()。A:弱式有效市场B:半强式有效市场C:强式有效市场D:任何有效市场