首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列各项关于人员调配描述正确的有()。 (1)面向企业内部; (2)经人力资源管理部门认定; (3)长时间的职务改变; (4)短时间的职务改变。 ...
下列各项关于人员调配描述正确的有()。 (1)面向企业内部; (2)经人力资源管理部门认定; (3)长时间的职务改变; (4)短时间的职务改变。 ...
admin
2020-12-24
56
问题
下列各项关于人员调配描述正确的有()。
(1)面向企业内部;
(2)经人力资源管理部门认定;
(3)长时间的职务改变;
(4)短时间的职务改变。
A.(1)(2)
B.(1)(3)
C.(1)(2)(3)
D.(1)(2)(4)
选项
答案
C
解析
人员调配是指在企业内部重新配置原有员工。准确地讲,人员调配是指经企业决定而改变员工的工作岗位、职务、隶属关系或工作单位的人事变动。其特点包括:①经人力资源管理部门认定,并办理相关手续;②长时间的职位或职务改变。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jF68KKKQ
相关试题推荐
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A:全面责任B:安全生产技术领导责任C:直接责任D:安全生产技术监督责任
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资B:薪酬C:社会保险D:红利
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
群体决策法中,决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制
随机试题
地役权是指房地产所有权人或土地使用权人按照合同约定利用他人的房地产,以提高自己的
关于红外线疗法叙述哪一项不正确 A.红外线的穿透能力较弱 B.红外线生物学作
某投资者在5月份以30元/吨权利金卖出一张9月到期,执行价格为1200元/吨的小
关于风险敞口的度量指标在险价值的说法不正确的是()。
A公司于20x5年1月1日支付银行存款1925340元(含A公司支付的手续费27
在地形艰险及爆破量较小地段(如打水沟、开挖便道、基坑等),下列爆破方式中应优先选
管理规约是用以指导、规范和约束()权利义务的行为守则。
下列教学评价活动中,符合当前教学评价发展趋势的是()。A.通过反复考试对学生的学习进行强化B.每次考试后对学生成绩进行排名,依据排名进行奖惩C.每单元
下列要素中,不属于岩层产状要素的是( )。A、走向B、倾向C、倾角D、方位
晶体智力的发展模式表现为()。 (A)在成人阶段呈缓慢上升的趋势 (B)在成人阶段里缓慢下降的趋势 (C)在成人阶段既不上升也不下降 ...