首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列各项关于人员调配描述正确的有()。 (1)面向企业内部; (2)经人力资源管理部门认定; (3)长时间的职务改变; (4)短时间的职务改变。 ...
下列各项关于人员调配描述正确的有()。 (1)面向企业内部; (2)经人力资源管理部门认定; (3)长时间的职务改变; (4)短时间的职务改变。 ...
admin
2020-12-24
53
问题
下列各项关于人员调配描述正确的有()。
(1)面向企业内部;
(2)经人力资源管理部门认定;
(3)长时间的职务改变;
(4)短时间的职务改变。
A.(1)(2)
B.(1)(3)
C.(1)(2)(3)
D.(1)(2)(4)
选项
答案
C
解析
人员调配是指在企业内部重新配置原有员工。准确地讲,人员调配是指经企业决定而改变员工的工作岗位、职务、隶属关系或工作单位的人事变动。其特点包括:①经人力资源管理部门认定,并办理相关手续;②长时间的职位或职务改变。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jF68KKKQ
相关试题推荐
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A:全面责任B:安全生产技术领导责任C:直接责任D:安全生产技术监督责任
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资B:薪酬C:社会保险D:红利
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
群体决策法中,决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制
随机试题
7、A.警告 B.责令限期整顿 C.给予纪律处分 D.吊销执业证书 E.
企业采用保守型流动资产投资策略时,流动资产的()。
监理工程师每人最多可以申请( )个专业注册。
某妇,33岁。孕3产0。最后一次妊娠至今已5年,其间未采取任何避孕措施。妇查:宫
为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的单位是() A.
女性,74岁。因外阴瘙痒,轻度口干,伴胸闷、心前区不适3个月余就诊。平素怕冷、便秘。体检:肥胖、面部及眼睑水肿,头发、眉毛干枯、稀疏。心率60次/分,律齐...
人力资源开发的根本目标包括()。A:有效促进人的发展B:有效运用人的潜能C:有效开发人的潜能D:有效促进组织的发展E:有效开发组织的潜能
根据《刑事诉讼法》的规定,下列何人有权委托诉讼代理人( )A.涉嫌强奸罪被告人的父亲B.抢劫案被害人的胞妹C.伤害案中附带民事被告人的胞弟D.虐待
感冒的病机以何为主A:肺失宣降B:肺气失宣C:卫表不和D:营卫不和E:肺卫不固
可作为二硫化碳生物学监测指标的是尿中的( )A.2-硫代噻唑烷-4-羧酸B.三硫代碳酸盐C.二硫代氨基甲酸盐D.吡哆胺二硫代氨基甲酸E.多巴胺羟化酶