“21世纪人人享有卫生保健”要在2005年达到的具体目标是( )

免费考试题库2019-12-17 62

问题 “21世纪人人享有卫生保健”要在2005年达到的具体目标是( )

选项 A.在国家间和国家内使用卫生公平指数作为促进和检测卫生公平的基础B.所有成员国将已经制定、实施和监测与人人享有卫生保健政策相一致的各项具体业务规范和运行机制C.全体人民将在其整个一生获得由基本公共卫生设施支持的综合、基本、优质卫生服务D.建立适宜的全球和国家卫生信息、监测和警报系统E.在世界、区域和国家各级均要实施卫生政策和体制运作机制方面的研究

答案AB

解析

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企业薪酬管理的基本目标，包括（）。
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（）
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下列关于利用现金流量折现模式对目标公司的价值进行评估时,折现率的选择的表述正确的
下列各项中，不属于以利润最大化作为财务管理目标缺陷的是（）。
与利润最大化目标相比，企业价值最大化作为企业财务管理的目标的优点有（）。
沥青混合料配合比设计中哪个阶段需要用到车辙试验配合（) A.目标配合比设计
检验检测机构的质量管理是在确定质量方针、目标和职责，并在管理体系中通过诸如质量策
检测机构在同一公路水运工程项目标段中，不得同时接受业主、监理、施工等三方的试验检

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