反映某一特定日期财务状况的会计报表是()。A:资产负债表 B:利润表 C:现金流量表 D:所有者权益变动表

admin2020-12-24 36

问题反映某一特定日期财务状况的会计报表是()。

选项 A:资产负债表
B:利润表
C:现金流量表
D:所有者权益变动表

答案A

解析资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，主要反映资产、负债和所有者权益三方面的内容，资产=负债+所有者权益。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jK3KKKKQ

相关试题推荐

下列各项不属于垂直沟通的是（）。A.生产经理听取质检员报告B.员工向人事经理投诉C.财务经理与营销经理交换信息D.总经理参加新进员工欢迎会
人力资源部门薪酬专员与（）之间的工作联系属于纵向联系。A.人力资源部门经理B.财务部门成本会计C.人力资源部门培训专员D.管理咨询公司顾问
为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育这种做法属于（）A.性别歧视B.年龄歧视C.婚姻状况、怀孕歧视D.健康歧视
下列团体中，属于非正式团体的是（　　）。A.足球俱乐部的球迷会B.公司财务部C.项目管理小组D.工厂的生产科
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。A.标准工时制度B.不定时工作制度C.综合会计算工时工作制D.延长工作时间E.计时工资制
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标
下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（　　）。A.企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B.人事管理工作的活动范围有限，有短
影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。A.观察法B.强制分布法C.工作日志法D.工作实践法

随机试题

1.为什么说经济发展水平决定着人才的规格和教育的结构？
流行病学统计，女性发病多于男性的有() A．白斑 B．盘状红斑狼疮 C．龋
太阳能突起路标按照使用环境温度条件分为（）。
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。甲公司委托乙公司（增值税一
23岁，GP，孕41周临产．宫口开大2cm，先露A，LOA，自然破水．羊水Ⅱ度粪
共用题干下面是某求助者MMPI-2的测验结果：
重度胃体萎缩型胃炎（） A.胃液酸度升高 B.胃液酸度正常或减少 C.胃液
“设想世界历史会一帆风顺、按部就班的向前发展，不会有时出现大幅度的跃退，那是不辩证的、不科学的，在理论上是不正确的”，列宁的这段话说明的哲学道理主要是（　）。A
某小区共16栋住宅楼，其中两栋（建筑A、建筑B）同时验收，建筑A验收结果：A-0，B-1，B+C=2；建筑B验收结果：A=0，B=1，B+C-3，其中验收...
某多功能建筑，建筑高度为54．8m，2座楼梯间分别位于一字形内走廊的尽端，楼梯间形式和疏散宽度符合相关规范规定。地下一层建筑面积为2600m2，用途为餐厅...

反映某一特定日期财务状况的会计报表是()。A:资产负债表 B:利润表 C:现金流量表 D:所有者权益变动表

下列各项不属于垂直沟通的是（）。A.生产经理听取质检员报告B.员工向人事经理投诉C.财务经理与营销经理交换信息D.总经理参加新进员工欢迎会

人力资源部门薪酬专员与（）之间的工作联系属于纵向联系。A.人力资源部门经理B.财务部门成本会计C.人力资源部门培训专员D.管理咨询公司顾问

为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育这种做法属于（）A.性别歧视B.年龄歧视C.婚姻状况、怀孕歧视D.健康歧视

下列团体中，属于非正式团体的是（ ）。A.足球俱乐部的球迷会B.公司财务部C.项目管理小组D.工厂的生产科

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（ ）。A.标准工时制度B.不定时工作制度C.综合会计算工时工作制D.延长工作时间E.计时工资制

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标

下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（ ）。A.企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B.人事管理工作的活动范围有限，有短

影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异

薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（ ）。A.观察法B.强制分布法C.工作日志法D.工作实践法

1.为什么说经济发展水平决定着人才的规格和教育的结构？

流行病学统计，女性发病多于男性的有() A．白斑 B．盘状红斑狼疮 C．龋

太阳能突起路标按照使用环境温度条件分为（）。

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。甲公司委托乙公司（增值税一

23岁，GP，孕41周临产．宫口开大2cm，先露A，LOA，自然破水．羊水Ⅱ度粪

共用题干 下面是某求助者MMPI-2的测验结果：

重度胃体萎缩型胃炎（） A.胃液酸度升高 B.胃液酸度正常或减少 C.胃液

“设想世界历史会一帆风顺、按部就班的向前发展，不会有时出现大幅度的跃退，那是不辩证的、不科学的，在理论上是不正确的”，列宁的这段话说明的哲学道理主要是（ ）。A

某小区共16栋住宅楼，其中两栋（建筑A、建筑B）同时验收，建筑A验收结果：A-0，B-1，B+C=2；建筑B验收结果：A=0，B=1，B+C-3，其中验收...

某多功能建筑，建筑高度为54．8m，2座楼梯间分别位于一字形内走廊的尽端，楼梯间形式和疏散宽度符合相关规范规定。地下一层建筑面积为2600m2，用途为餐厅...

下列团体中，属于非正式团体的是（　　）。A.足球俱乐部的球迷会B.公司财务部C.项目管理小组D.工厂的生产科

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。A.标准工时制度B.不定时工作制度C.综合会计算工时工作制D.延长工作时间E.计时工资制

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标

下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（　　）。A.企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B.人事管理工作的活动范围有限，有短

影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异

薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。A.观察法B.强制分布法C.工作日志法D.工作实践法

共用题干下面是某求助者MMPI-2的测验结果：

“设想世界历史会一帆风顺、按部就班的向前发展，不会有时出现大幅度的跃退，那是不辩证的、不科学的，在理论上是不正确的”，列宁的这段话说明的哲学道理主要是（　）。A