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岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
admin
2020-12-24
44
问题
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。
选项
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
答案
A
解析
岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的,也可以是非线性关系的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jK5QKKKQ
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