首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?
对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?
shuhaiku
2020-05-20
66
问题
对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?
选项
答案
解析
(1)不断完善企业员工的薪酬激励方案。(2)提出更加适合企业特点的独特薪酬激励方案。(3)充分发挥薪酬福利制度的保障与激励的职能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jKcMKKKQ
相关试题推荐
下列做法中,符合\"食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则\"规定的是()。
企业货币工资的支付能力主要取决于()。 A.劳动力的供给情况 B.宏观经济
()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。 A.跟随型 B.滞后型
()认为应聘者都有一个工资的心理底线。 A.信号工资理论 B.薪酬差异理论
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。 A.效率目标 B.公平
在企业培训的\"管理者支持\"中()的支持水平最高。 A.允许员工参加培训 B
企业集团的紧密层对应的是()。 A.集团公司 B.全资子公司 C.参股公
一般而言,()企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。 A.家族式 B.
人力资源战略是()。 A.对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划 B.把
某企业家慷慨从事慈善捐助,但为了带动和影响周围更多的人,他每次捐助时,都大张旗鼓
随机试题
对于货币时间价值概念的理解,下列表述正确的有( )。 Ⅰ.货币只有经过投资和
急性甲状腺炎可能需要切除甲状腺峡部,是为了 A.解除对喉返神经的压迫 B.减
在班级管理中,()是班级的领导者和决策者,是班级的核心。 A.校长 B.班
下列关于应收账款函证的表述,正确的有: A、如果有理由相信欠款可能存在争议,应
下列选项中,不属于评标专家义务的是()。
耐火等级为一、二级的Ⅳ类修车库和停放车辆不大于()辆的I、Ⅱ级耐火等级的汽车库
证见:胃脘疼痛,或有热感,口黏而苦,口干而不欲饮,小便色黄,大便不畅,舌苔黄腻,
HXD3型电力机车有6个带停放单元的制动缸。
函的应用范围比较广,可具体用于()。A.机关单位对于个人的公务联系,如答复群众来信之类B.上下级之间对于某一政策法规的询问与答复C.向无上下级隶属关系的业务
关于法律溯及力,下列哪些选项是正确的( )A.刑事法律若具有溯及力可能导致国家权力的滥用和扩张,也违反正义的原则B.法治社会要求法律具有可预测性和确定性,