首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
行政性督导主要提供“组织的结构性”和“完成工作所需要资源的可近性”。下列( )属于行政性督导的内容。A.督导者通过面试选择比较合适的候选人 B.督导者让新进人
行政性督导主要提供“组织的结构性”和“完成工作所需要资源的可近性”。下列( )属于行政性督导的内容。A.督导者通过面试选择比较合适的候选人 B.督导者让新进人
admin
2020-12-24
55
问题
行政性督导主要提供“组织的结构性”和“完成工作所需要资源的可近性”。下列( )属于行政性督导的内容。
选项
A.督导者通过面试选择比较合适的候选人
B.督导者让新进人员了解自己在机构中的位置
C.督导者教导有关工作过程的知识
D.督导者听取工作人员的口头汇报,阅读书面记录和统计报告
E.督导者对被督导者给予关怀和支持
答案
ABD
解析
本题主要考查行政性督导内容,主要包括:①社会工作者的招募与选择;②安置与引导工作人员;③工作计划和分配;④工作授权、协调与沟通;⑤工作监督、总结和评估。选项C和选项E分别属于教育性督导和支持性督导的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jLxQKKKQ
相关试题推荐
问卷调查评估法主要用于对()等主要环节的调查评估。A.培训项目中培训内容B.培训课程C.培训师D.培训场地E.培训教材
人本管理的原则包括()。A.人的管理第一B.满足人的需要,实施激励C.优化教育环境D.以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构E.和谐的人际
工作团队管理实施的特点有()。A.以“服务培训对象”为中心B.以需求驱动培训C.三位一体D.培训工作团队有更多自主权E.注重个体自我开发
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C.设计
设计合适的培训手段应从()方面考虑。A.课程内容和培训方法B.学员的差异C.学员的兴趣D.学员的动力E.评估手段的可行性
模拟分权组织结构的主要缺点有()。A.内部的价格体系不容易完全理顺B.各专业分公司生产经营计划的目标和生产任务难以确定C.对各单位任务完成情况的考核
劳务关系的特征包括()。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系主体具有不特定性
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。A.任务整体性B.任务多样化C.任务的意义D.赋予自主权E.沟通与反馈
岗位宽度扩大法的形式有()。A.延长加工周期B.增加岗位的工作内容C.充实岗位的工作内容D.包干负责E.岗位工作纵向调整
企业培训的组织分析的内容不包括()。A.工作分析B.责任分析C.任职条件分析D.人员分析
随机试题
关于建筑工程施工许可管理的说法,错误的是( )。 A.申领施工许可证是取得建
(139-142题共用题干) 男性,30岁。因受凉后出现畏寒、发热,咯铁锈色痰
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。
打桩时,发现桩、锤、桩架有异常,应()。 A.立即停车B.立即向监理报告
下列呼吸类型与疾病的关系,正确的是 A.精神紧张——深大呼吸B.糖尿病酮症一
羌族婚姻首先必须征得父亲的同意,新婚一年以内,新娘一般住在娘家。
第一产程活跃期是指宫口扩张A0~3cmB2?4cmC3?6cmD3~9cmE3?10cm
女性,37岁。慢性腹泻2年,大便每天2~3次,常带少量的黏液,反复粪便致病菌培养阴性,结肠镜检查见直肠、降结肠和横结肠充血、水肿,有少数散在浅溃疡。拟诊为...
使用经纬仪进行照准操作时,正确的步骤是( )。A、目镜调焦→粗瞄目标→物镜调焦→准确瞄准目标B、目镜调焦→物镜调焦→粗瞄目标→准确瞄准目标C、物镜调焦→
贷款人应按照借款合同约定,通过()方式对贷款资金的支付进行管理与控制。A:贷款人受托支付B:贷款人自主支付C:借款人自主支付D:借款人受托支付E:借款人