根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有( )。A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 E.职位

admin2020-12-24  14

问题 根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有(   )。

选项 A.工作负荷
B.荣誉
C.公平
D.社交
E.职位

答案ACD

解析工作匹配的六个方面是工作负荷、控制、报酬、社交、公平和价值。
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