2. 职称考试
  3. 360度考评的缺点包括（ ）。A.360度考评侧重于综合评价,定性评价比重大 B.360度考评的信息来源渠道广,但从不同渠道得来的并非总是一致的 C.36

360度考评的缺点包括（ ）。A.360度考评侧重于综合评价,定性评价比重大 B.360度考评的信息来源渠道广,但从不同渠道得来的并非总是一致的 C.36

admin2020-12-24  35
问题 360度考评的缺点包括（    ）。
选项 A.360度考评侧重于综合评价,定性评价比重大
B.360度考评的信息来源渠道广,但从不同渠道得来的并非总是一致的
C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多,增加了收集和处理数据的成本
D.360度考评法在实施360度考评的过程中,如果处理不当,可能会在组织内造成紧张气氛,影响组织成员的工作积极性,甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象
E.在实施360度考评的过程中,会给组织成员带来员工跳槽等现象
答案ABCD
解析360度考评方法的缺点 1.360度考评侧重于综合评价,定性评价比重较大,定量的业绩评价较少,因此经常与KPl关键绩效评价相结合,使评价更全面。2.360度考评的信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致的。例如,对某员工的沟通能力的考评结果是:上级评为优、下级评为中、而客户评为差,这就给对这个员工的整体考评带来了困扰。3.360度考评收集到的信息比单渠道考评方法要多得多.这虽然使考评更加全面,但同时也增加了收集和处理数据的成本。而且需要汇总的信息量很大,360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料,即从两人的直接沟通演变成表格和印刷材料的沟通。4.在实施360度考评的过程中,如果处理不当,可能会在组织内造成紧张气氛,影响组织成员的工作积极性,甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。
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