人类的各种行为都是在动机的作用下向着某一目标进行的，而人的动机又是由于某种需要引起的，以下关于需要的表述不正确的是()。A:了解人类的行为首先要了解人类的需要

admin2020-12-24 53

问题人类的各种行为都是在动机的作用下向着某一目标进行的，而人的动机又是由于某种需要引起的，以下关于需要的表述不正确的是()。

选项 A:了解人类的行为首先要了解人类的需要
B:人的需要是人脑对生理和社会需求的反映，是个体对内部环境和外部生活条件的稳定要求
C:需要通常以愿望、意向等形式表现出来
D:人的需要和动物的需要本质上没有什么不同

答案D

解析考点：人类需要的含义。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jPhQKKKQ

相关试题推荐

用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤包括（）。A.描述和解释培训项目计划开发的特定技能，也就是行为观察的对象B.将技能分解为若干行为，对
培训效果行为评估的具体方法有（）。A.主管评价B.客户评价C.提问法D.行为观察E.同事评价
培训前评估的内容主要包括（）。A.培训需求的整体评估B.培训活动参与状况的评估C.培训对象的知识、技能和工作态度评估D.培训对象的工作成效及其行为评估
培训前期评估的环节包括（）。A.培训环境评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训方案设计评估D.培训对象知识和工作态度评估E.培训需求整体评估
敏感性训练的目标一般包括（）。A.强调训练的内容B.使个人能更好地洞悉自己的行为C.更好地理解群体活动过程D.提升对思想上的训练E.通过群体活动培养判
管理人员培训开发的重要性体现在（）。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.员工个人提升的需要E.市场竞争形势的需要
编排培训课程的关键点包括（）。A.课程的选择应与培训目标一致B.仅设计机动形式的课程C.照顾学员中大多数人的需求D.可操作性强E.课程设计要密切联系企
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）。[2013年5月二级真题]A.目标设定能力B.协调能力C.教练与咨询能力D.批判能力E.计划
培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是（）。A.了解学员偏爱的学习方法B.让学员清楚了解到自己的观念C.检查培训目标与工作任务的匹
培训（）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

随机试题

患者张某，男性，54岁。头痛昏蒙，胸脘满闷，呕吐痰涎，舌苔白腻，脉弦滑，其首选方
共用题干某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核
党和政府历来十分重视“三农”问题，温家宝总理在2010年《政府工作报告》中指出，
有关对痛风的描述，不正确的是
多尿移行期很少见的合并症应为 A发热 B低血压 C少尿 D无尿
冠折露髓后，行活髓切断的成功关键是A.揭顶完全B.止血彻底C.无菌操作D.放盖髓剂E.定期观察
患者，女性，68岁。诊断为慢性呼吸衰竭，当天的实验室检查结果，下列结果提醒需要做进一步核实的是A.血清钾4.9mmol/LB.ALT45U/LC.BU
下列牙周病的维护治疗哪一项不正确A.维护治疗与预后密切相关B.应在基础治疗一结束时，即进入维护期C.复查间隔应根据病人具体情况而定D.对治疗反应好的患者不
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
会计期末，民间非营利组织应将各费用类科目的余额转入“非限定性净资产”科目的借方，贷记的会计科目可能有（　）。A、业务活动成本B、管理费用C、筹资费用D、其

人类的各种行为都是在动机的作用下向着某一目标进行的，而人的动机又是由于某种需要引起的，以下关于需要的表述不正确的是()。A:了解人类的行为首先要了解人类的需要

用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤包括（）。A.描述和解释培训项目计划开发的特定技能，也就是行为观察的对象B.将技能分解为若干行为，对

培训效果行为评估的具体方法有（）。A.主管评价B.客户评价C.提问法D.行为观察E.同事评价

培训前评估的内容主要包括（）。A.培训需求的整体评估B.培训活动参与状况的评估C.培训对象的知识、技能和工作态度评估D.培训对象的工作成效及其行为评估

培训前期评估的环节包括（）。A.培训环境评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训方案设计评估D.培训对象知识和工作态度评估E.培训需求整体评估

敏感性训练的目标一般包括（）。A.强调训练的内容B.使个人能更好地洞悉自己的行为C.更好地理解群体活动过程D.提升对思想上的训练E.通过群体活动培养判

管理人员培训开发的重要性体现在（）。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.员工个人提升的需要E.市场竞争形势的需要

编排培训课程的关键点包括（）。A.课程的选择应与培训目标一致B.仅设计机动形式的课程C.照顾学员中大多数人的需求D.可操作性强E.课程设计要密切联系企

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）。[2013年5月二级真题]A.目标设定能力B.协调能力C.教练与咨询能力D.批判能力E.计划

培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是（）。A.了解学员偏爱的学习方法B.让学员清楚了解到自己的观念C.检查培训目标与工作任务的匹

培训（）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

患者张某，男性，54岁。头痛昏蒙，胸脘满闷，呕吐痰涎，舌苔白腻，脉弦滑，其首选方

共用题干 某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核

党和政府历来十分重视“三农”问题，温家宝总理在2010年《政府工作报告》中指出，

有关对痛风的描述，不正确的是

多尿移行期很少见的合并症应为 A发热 B低血压 C少尿 D无尿

冠折露髓后，行活髓切断的成功关键是A.揭顶完全B.止血彻底C.无菌操作D.放盖髓剂E.定期观察

患者，女性，68岁。诊断为慢性呼吸衰竭，当天的实验室检查结果，下列结果提醒需要做进一步核实的是A.血清钾4.9mmol/LB.ALT45U/LC.BU

下列牙周病的维护治疗哪一项不正确A.维护治疗与预后密切相关B.应在基础治疗一结束时，即进入维护期C.复查间隔应根据病人具体情况而定D.对治疗反应好的患者不

房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则

会计期末，民间非营利组织应将各费用类科目的余额转入“非限定性净资产”科目的借方，贷记的会计科目可能有（ ）。A、业务活动成本B、管理费用C、筹资费用D、其

共用题干某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核

房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则

会计期末，民间非营利组织应将各费用类科目的余额转入“非限定性净资产”科目的借方，贷记的会计科目可能有（　）。A、业务活动成本B、管理费用C、筹资费用D、其