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人力资源的素质提升规划是依据(),设计各类人员的素质模型及提升规划。A:企业战略模式 B:企业业务模式 C:行业特点 D:组织对员工的行为要求 E:企业规模
人力资源的素质提升规划是依据(),设计各类人员的素质模型及提升规划。A:企业战略模式 B:企业业务模式 C:行业特点 D:组织对员工的行为要求 E:企业规模
admin
2020-12-24
52
问题
人力资源的素质提升规划是依据(),设计各类人员的素质模型及提升规划。
选项
A:企业战略模式
B:企业业务模式
C:行业特点
D:组织对员工的行为要求
E:企业规模
答案
ABD
解析
人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求,设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,对企业人力资源进行分层分类,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。
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