首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
总量指标按反映现象的时间状况不同分为( )。A.实体指标 B.时期指标 C.客观指标 D.价值指标 E.时点指标
总量指标按反映现象的时间状况不同分为( )。A.实体指标 B.时期指标 C.客观指标 D.价值指标 E.时点指标
admin
2020-12-24
62
问题
总量指标按反映现象的时间状况不同分为( )。
选项
A.实体指标
B.时期指标
C.客观指标
D.价值指标
E.时点指标
答案
BE
解析
本题考查总量指标的分类。总量指标按反映现象的时间状况不同分为时期指标和时点指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jTuKKKKQ
相关试题推荐
心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。 谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估...
我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有()。A.民营企业经营状况B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费C.社会平均工资水平D.当地
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为()。A.情感承诺B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以量化性
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有()。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后,企业应设计组织结构,并
人格特质理论的重要假设有()。A.人格特质会在长期内发生变化B.人格特质在时间上相对稳定C.人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应
随机试题
管道系统吹洗注意事项不正确的是( )。 A、吹洗主管时,应关闭支管阀门 B
上颌牙列的Wilson曲线是一条 A、凸向上的曲线 B、凸向下的曲线
基差交易的风险比一般套期保值的风险大。()
沥青延度试验,在拉伸过程中如发现沥青细丝浮于水面或沉入槽底,可以向水中加入酒精。
边缘性骨髓炎最常见病因() A.颌下间隙感染B.医源性C.下磨牙根尖感染D.智齿冠周炎E.上磨牙根尖感染
“八法”首见于A.《备急千金要方》B.《医学心悟》C.《伤寒论》D.《景岳全书》
属于清朝会审制度的类型有( )。A.大审B.会官审录C.秋审D.朝审
秦艽的主治病证有A:风寒湿痹B:表证夹湿C:风湿热痹D:湿热黄疸E:骨蒸潮热
消费者的心理活动过程中,()过程是消费者心理过程的起点和第一阶段。A.情感过程B.个性心理过程C.意志过程D.认识过程
某投资者了解到债券市场上有一只6年期零息债券面值为1000元,发行价格为750元,某日央行公布市场利率下降2%,则该债券的价格将会变为()元。A:660B:7