首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
题库总管
2019-12-17
22
问题
<P>请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。</P>
选项
答案
解析
<P>团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作,彼此相互负责、相互尊重。</P><P>(1)团队薪酬的主要组成要素</P><P>①基本薪酬。基本薪酬是员工薪酬收入中的主要形式。平行团队中的基本薪酬主要基于员工的个人工作。企业一般比较愿意用宽带薪酬体系来支付流程团队成员的基本薪酬,该体系通过将不同的薪酬水平统一到一系列的宽带中来简化基本薪酬的结构。</P><P>②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的作用,这种薪酬的金额必须足够大。激励性薪酬的使用要视团队的类型而定。</P><P>③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式:货币性奖励和非货币性奖励。非货币性奖励比较常用,这些奖励通常具有名义价值,一般是一一些具有象征性的物品奖励。企业即使是采用货币性的认可奖励,其价值一般也不会太大。货币性奖励与非货币性奖励的区别在于:非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现;货币性奖励用来认可优良的工作结果。</P><P>(2)团队薪酬的设计应注意的问题</P><P>①平行团队薪酬制度的设计。通常不使用激励性薪酬,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适。</P><P>②流程团队的薪酬制度设计。基本薪酬是团队薪酬结构方案的关键,基本薪酬支付的主要依据就是团队成员的能力和技能。团队中的每一个成员应该能够胜任其他成员的工作,</P><P>为鼓励成员接受交叉培训,可以采用技能薪酬制。</P><P>③项目团队薪酬制度的设计。基本薪酬在项目团队的薪酬结构中属于传统组成部分。项目团队薪酬结构中的可变性来自于少量货币性奖励和基于团队绩效的激励性薪酬。少量的货币性奖励被广泛地用于在事后奖励绩效,但是事前的激励性薪酬在项目团队薪酬中的地位并不像在流程团队薪酬中那样重要。企业在设计项目团队的薪酬计划时要避免使用过多激励性薪酬。</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jVvfKKKQ
相关试题推荐
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对社会建设的各个领域
十六届六中全会《中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》指出了构建社会主义
社会工作者在策划项目时,一方面要考虑服务对象的问题和需求,另一方面要考虑资源保障
志愿者督导有责任教导志愿者有关“人”“问题”“过程”“地点”方面的知识,帮助志愿
社会工作者小娟准备动员居民在社区中组建一支志愿者团队,共同为社区的发展做出相应的
当服务对象遇到的迫切的基本问题时,社会工作者应在()等方面提供具体的援助。
社会工作者帮助服务对象解决问题,不仅仅是提供简单的服务,而是把服务对象能力的发展
定量研究中,进行研究设计包含()。
小组活动的设计技巧包括()。
运用生态系统理论应注意的问题有()。
随机试题
下列各项属于货物运输需求产生原因的是()。 A.资源地区分布不均衡,自然生产
(91-95题共用备选答案) A.颏唇沟变浅 B.鼻唇沟加深 C.恶心
社区健康教育贯穿人的一生,即从出生到死亡体现了社区健康教育的 A、广泛性
石油产品的炼制工艺程序有哪些?()
航空公司委托的旅游企业作为指定代理,事先向航空公司订下若干数目的机位,作为举办团体旅行之用的机票称为()。A.旅游机票B.经济机票C.包机机票D.团体机
教学设计是教师在教学实施前根据教学对象和教学目标,确定合适的起点和终点,是实现教学目标的施工蓝图。关于教学设计,以下理解错误的是()。A.教学设计的最终目的是有
投资合规性风险管理主要措施不包括()。A.建立有效的投资流程和投资授权制度B.对宣传推介材料进行合规审核C.重点监控投资组合投资中是否存在内幕交易、
分布区域小、资源处于衰竭状态的重要野生药材物种是指A.一级保护野生药材物种B.二级保护野生药材物种C.三级保护野生药材物种D.一、二级保护野生药材物种E.二、三
关于管理环节中决策的说法,正确的是()。A.从备选方案中选择一个即将被执行的方案B.制定多项备选方案C.落实已选定方案D.检查方案是否被执行
甲公司年末“应收账款”科目的借方余额为100万元,其中,“应收账款”明细账有借方余额150万元,贷方余额50万元;年末计提坏账准备后与应收账款有关的“坏账...