首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是当前人员招聘面试发展的主流。A:结构化面试 B:非结构化面试 C:单独面试 D:一次性面试
()是当前人员招聘面试发展的主流。A:结构化面试 B:非结构化面试 C:单独面试 D:一次性面试
admin
2020-12-24
45
问题
()是当前人员招聘面试发展的主流。
选项
A:结构化面试
B:非结构化面试
C:单独面试
D:一次性面试
答案
A
解析
根据面试的标准化程度面试可以分为:①结构化面试;②半结构化面试;③非结构面试。其中结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化,已经成为面试发展的主流。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jWZQKKKQ
相关试题推荐
培训成果的类型不包括()。A.技能成果B.情感成果C.个人发展D.投资净收益
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。A.该模型以未来需求为基点B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位1:作经验C.改善部门之间的合作D.
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表2-8。 (1)请计...
简述如何进行员工招聘的评估。
员工招聘渠道有哪些?
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]
组织工作轮班应注意的问题有()。A.应从生产的具体情况出发,以便充分利用工时和节约人力B.要平衡各个轮班人员的配备C.建立和健全交接班制度D.适当组织各
随机试题
一般来说,()对企业的市场营销有直接影响,经济发展速度快,居民收入水平不断提高,
19.中国共产党第十七届六中全会提出,( )是兴国之魂,是社会主义先进文化的
呼吸新鲜空气时,COHb的半衰期约为()。 A.2小时 B.1小时 C.半
D
某工程施工中某水泥厂为施工企业供应水泥,延迟交货一周,延迟交货导致施工企业每天损
业主和供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位之间,是()。
痰浊壅塞之胸痹的主症是
男60岁,腹泻2天后突发左侧下腹部疼痛,疼痛1小时后排鲜血便300ml。腹部超声:肠胀气,少量腹腔积液。最可能是A.急性胰腺炎B.肠系膜血栓形成C.胆道蛔虫
共用题干 患者女性,28岁。因外出春游去植物园,出现咳嗽、咳痰伴喘息1天人院。体检:体温36.5℃,脉搏90次/分,呼吸28次/分,血压ll0/80mm...
合成糖原时,葡萄糖的供体是A:G-1-PB:G-6-PC:UDPGD:CDPGE:GDPG