首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是当前人员招聘面试发展的主流。A:结构化面试 B:非结构化面试 C:单独面试 D:一次性面试
()是当前人员招聘面试发展的主流。A:结构化面试 B:非结构化面试 C:单独面试 D:一次性面试
admin
2020-12-24
35
问题
()是当前人员招聘面试发展的主流。
选项
A:结构化面试
B:非结构化面试
C:单独面试
D:一次性面试
答案
A
解析
根据面试的标准化程度面试可以分为:①结构化面试;②半结构化面试;③非结构面试。其中结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化,已经成为面试发展的主流。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jWZQKKKQ
相关试题推荐
培训成果的类型不包括()。A.技能成果B.情感成果C.个人发展D.投资净收益
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。A.该模型以未来需求为基点B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位1:作经验C.改善部门之间的合作D.
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表2-8。 (1)请计...
简述如何进行员工招聘的评估。
员工招聘渠道有哪些?
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]
组织工作轮班应注意的问题有()。A.应从生产的具体情况出发,以便充分利用工时和节约人力B.要平衡各个轮班人员的配备C.建立和健全交接班制度D.适当组织各
随机试题
下列关于信托特征的描述中不正确的是( )。 A、是一种信任委托,包括法定委托
具有散风解表、透疹功效的药物包括
消防验收现场检查主要是核查工程实体是否符合经审核批准的消防设计,其内容包括()
以下关于收费的说法中正确的有( )。
某消化性溃疡患者,大量出血停止后。护士在对他进行饮食指导时应告诉他
在施工成本控制的步骤中,“分析”的主要工作内容包括()。
治疗寒积便秘的药物是
一名幼儿教师爱穿裙子,她班的女孩子也爱穿裙子。这表明教师职业劳动特点具有的是(
作为一般等价物,货币的基本特征包括()。 A.在商品交换中自发产生B
根据《行政处罚法》的规定,应当依法从轻或者减轻处罚适用的情况包括()。A.主动消除违法行为危害后果的B.主动减轻违法行为危害后果的C.受他人胁迫有违法行