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  3. 员工工作不满意引起的最极端的后果是()。

员工工作不满意引起的最极端的后果是()。

昕玥2019-12-17  14
问题 员工工作不满意引起的最极端的后果是()。
选项 A:缺勤和迟到B:暴力行为C:离职D:组织公民行为
答案B
解析缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果，但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。
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