首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下用于风险识别的方法是()。A:情景分析法 B:极限测试法 C:内部测量法 D:风险树搜寻法
以下用于风险识别的方法是()。A:情景分析法 B:极限测试法 C:内部测量法 D:风险树搜寻法
admin
2020-12-24
64
问题
以下用于风险识别的方法是()。
选项
A:情景分析法
B:极限测试法
C:内部测量法
D:风险树搜寻法
答案
D
解析
本题考查风险识别的方法。用于风险识别的方法有“筛选一监测一诊断法”和风险树搜寻法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jcjKKKKQ
相关试题推荐
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。A.确定具体岗位的工作职责B.确定岗位人员转移率矩阵表C.吸纳与综合众多专家的意见D.确定商
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析C.重视评价
组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。A.敏感性训练B.团际发展C.团队建设D.群体关系开发
小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题,这种决策风格属于()。A.概念型B.指导型C.分析
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A.领导与下属的关系B.领导风格C.工作结构D.职权
随机试题
房地产价格中,一般把某种房地产在市场上的一般、平均水平价格称为( )。 A、
物体间相互撞击、摩擦产生的噪声是()。 A、机械噪声 B、空气动力噪声 C
拟定调查提纲,征询专家意见,在综合、归纳不同专家的意见之后再反馈给专家,并由此提
某承包单位承包了高速公路工程的施工任务,一般情况下,下列不属于单位工程施工组织设
陈瑄列传 陈瑄,字彦纯,合肥人。瑄少从大将军幕,以射雁见称。 永乐元年命瑄充
下列属于贷款公司的是()。
一般不选用低盐饮食的疾病是
治疗消化性溃疡的目的包括
用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。 A.办理档案转移手续
根据综合评估法完成评标后,()应当拟定一份“综合评估比较表”,连同书面评标报告提交招标人。A:招标人B:评标人C:行政监督部门D:评标委员会