评估面试方法的有效性主要从()方面着手。

题库总管2019-12-17 75

问题评估面试方法的有效性主要从()方面着手。

选项 A:面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现B:面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C:讨论题目的有效性D:对考官表现的综合评价E:提问的有效性

答案BE

解析招聘人员在评估面试方法的有效性时，可以从以下几方面人手：(1)提问的有效性。所提问题是否可以得到有效结论，该结论是否对录用决策具有重要的参考价值。(2)面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现。(3)面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。C、D两项是对无领导小组讨论的评估。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jcvfKKKQ

相关试题推荐

随机试题

我国保障残疾人合法权益的方式方法有()。