首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
内部审计部门应对信贷资产分类政策、程序和执行情况进行检查和评估,将结果向上级行或董事会作出书面汇报,并报送中国银行业监督管理委员会或其派出机构。检查、评估...
内部审计部门应对信贷资产分类政策、程序和执行情况进行检查和评估,将结果向上级行或董事会作出书面汇报,并报送中国银行业监督管理委员会或其派出机构。检查、评估...
admin
2020-12-24
49
问题
内部审计部门应对信贷资产分类政策、程序和执行情况进行检查和评估,将结果向上级行或董事会作出书面汇报,并报送中国银行业监督管理委员会或其派出机构。检查、评估的频率每半年不得少于一次。()
选项
答案
错
解析
内部审计部门应对信贷资产分类政策、程序和执行情况进行检查和评估,将结果向上级行或董事会作出书面汇报,并报送中国银行业监督管理委员会或其派出机构。检查、评估的频率每年不得少于一次。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jitKKKKQ
相关试题推荐
关于现代绩效考核的目的的说法,错误的是()。A:帮助员工认识自己的潜在能力B:为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C:惩罚落后,表扬先进D:提
变更劳动合同的情形一般不包括()。A:劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的B:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的C:企业受有关产业政策影响或根
非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议B:双方协商签订劳务协议C:必须订立岗位聘用合同D:不订立书面劳动合同
采取城乡分隔的就业政策会导致()。A:补偿性工资差别B:非自然垄断性工资差别C:自然垄断性工资差别D:竞争性工资差别
下列人群中,可以被称为团体的是()。A:球场中的球迷B:某公司人力资源部门的员工C:飞机上的乘客D:商店里的顾客
工作分析的结果在应用过程要遵循()原则。A:公正B:及时C:动态D:平等
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款A:1
霍桑实验的主要研究结果是发现()。A:物理环境与员工的工作效率关系较少B:要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率C:工人的情绪、动机、人际关系等与生
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的
绩效考核的结果通常不可应用于()。A:培训B:酬薪发放C:招聘D:组织战略的确定
随机试题
智力发展的关键期在 A.3岁前 B.4岁前 C.5岁前 D.6岁前 E
下列各项中,属于甲公司内部会计监督主体的有( )。
交通运输外部性表现为()。
一座塑料大棚中有6块大小相同的长方形菜池子,按照从左到右的次序依次排列为:1号、
财务型风险管理技术主要包括哪些方法()
编制工程质量评估报告的时间是()。
缩窄性心包炎最有效的治疗方法为 A.抗结核治疗 B.利尿 C.皮质类
2009-151.“消法”的理论依据是 A.甚者从之B.结者散之C.逸者行
被告人张某在水库非法打鱼时,其渔网被派出所民警廉某没收,张某便怀恨在心,图谋报复
有一断面为等腰直角三角形的渠道,已知正常水深h0=1.4m,n=0.025,i=0.03,渠道的流量Q为()。A、3.21m3/sB、7.42m3/sC、