首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率,在于在未来不同的时间段内,短期利率的预期值是不同的。A:预期理论 B:分割市场理论 C:流动性溢价理论 D:古典
()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率,在于在未来不同的时间段内,短期利率的预期值是不同的。A:预期理论 B:分割市场理论 C:流动性溢价理论 D:古典
admin
2020-12-24
40
问题
()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率,在于在未来不同的时间段内,短期利率的预期值是不同的。
选项
A:预期理论
B:分割市场理论
C:流动性溢价理论
D:古典利率理论
答案
A
解析
本题考查预期理论的观点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jjjKKKKQ
相关试题推荐
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇佣临时工
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C.该
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是()。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表
企业在预测未来人力资源需求时,有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。A.趋势预测法B.比率分析法C.马
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A.情绪成熟度B.年龄成熟度C.工作成熟度D.职业成熟度E.心理成熟度
道格拉斯麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定()。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关
随机试题
员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生
某商场地上为4层,地下为2层,建筑高度为20m,总建筑面积为36000m2,存在
2018年第一季度我国水产品进出口192.67万吨,同比减少7.27%,增速较上
被称为“课程评价之父”的教育家是()
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。20x1年12月31日库存A
下列各项不属于FIDIC使命的有()。
高剂量TI-AgA引起T细胞免疫耐受 B引起B细胞免疫耐受 C引起T、B
下列关于银行间债券市场的交易方式,表述不正确的是()。A、买断式回购交易双方约定在将来某一日期由正回购方向逆回购方支付到期资金结算额B、远期交易的市场参与者
许宏36岁时从部队退伍,回到地方后,被安置在老家的一家化工厂工作,最近由于治理环境污染的需要,化工厂被要求关闭,许宏也下岗了。民政部门根据许宏的家庭收入状...
共用题干 第二篇GoingHerOwnWayWhenshewastwelve,Mariamadeherfirstimportant...