首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率,在于在未来不同的时间段内,短期利率的预期值是不同的。A:预期理论 B:分割市场理论 C:流动性溢价理论 D:古典
()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率,在于在未来不同的时间段内,短期利率的预期值是不同的。A:预期理论 B:分割市场理论 C:流动性溢价理论 D:古典
admin
2020-12-24
78
问题
()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率,在于在未来不同的时间段内,短期利率的预期值是不同的。
选项
A:预期理论
B:分割市场理论
C:流动性溢价理论
D:古典利率理论
答案
A
解析
本题考查预期理论的观点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jjjKKKKQ
相关试题推荐
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇佣临时工
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C.该
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是()。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表
企业在预测未来人力资源需求时,有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。A.趋势预测法B.比率分析法C.马
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A.情绪成熟度B.年龄成熟度C.工作成熟度D.职业成熟度E.心理成熟度
道格拉斯麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定()。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关
随机试题
理财师要以自己的专业水准来判断,坚持客观性,不带任何个人感情,这体现了()的职业
以下对于期权价值的理解,正确的有()。 A、期权的内在价值可能为负值 B、
根据涉外投资法律制度的规定,下列在中国领域内履行的合同中,专属适用中国法律,不得
下列各项中,通过编制试算平衡表无法发现的记账错误有()
136、应避免局部防污闪漏洞或防污闪死角,不包括下列哪种情况()。 A、多
求助者一般资料:男性,20岁,工厂工人。 求助者主诉:求助者半年以前与同一工厂
患男,55岁。患肝硬化多年,近日尿量骤减,腹部胀大如鼓,饮食精神尚可。欲用甘遂逐
男性,72岁,腹泻3天,神志不清1天,伴尿量增多。体温37.5℃血压90/60mmHg(13.3/9kPa),皮肤黏膜干燥。尿糖(++++),尿酮体(±)...
市场营销组合的策略包括()。A.产品策略B.定价策略C.渠道策略D.促销策略
当服务对象遇有失业、疾病和天灾人祸等突发性事件,社会工作者应采取的介入行动是()。A:危机干预B:资源整合C:经济援助D:安置服务