()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率，在于在未来不同的时间段内，短期利率的预期值是不同的。A:预期理论 B:分割市场理论 C:流动性溢价理论 D:古典

admin2020-12-24 74

问题 ()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率，在于在未来不同的时间段内，短期利率的预期值是不同的。

选项 A:预期理论
B:分割市场理论
C:流动性溢价理论
D:古典利率理论

答案A

解析本题考查预期理论的观点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jjjKKKKQ

相关试题推荐

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（）A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇佣临时工
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C.该
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是，找出过去的人员变动规律，从而推测未来
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表
企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.马
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。A.情绪成熟度B.年龄成熟度C.工作成熟度D.职业成熟度E.心理成熟度
道格拉斯麦克格雷格的X理论强调（）。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是（）A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关

随机试题

下列不属于监理人的义务的是() A、明确监理的范围和工作内容 B、组建项目
湿热灭菌条件通常采用 A、160～170℃×120min以上、170～180℃
信息按照其重要性程度可分为（）等。
投资项目风险是信托产品面临的风险之一，其主要包括项目的（　）。
继“微博”之后，“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的新平台，人们亲切地称为“
盖亚假说认为地球生命体与非生命体形成了一个可相互作用的复杂系统。该假说又分为强盖
共用题干患者男性，43岁。因腹痛伴发热、恶心呕吐，以“急性胃肠炎”收住院。入院时患者呈急性面容，精神萎靡，查体：体温38.1℃，粪便呈水样。对该患者首先应解
下列关于《招标投标法实施条例》的说法正确的有()。A:《招标投标法实施条例》是由国务院公布的部门规章B:《招标投标法实施条例》充实和完善了招标投标配套法律制度
某宗房地产收益年限为30年，通过预测未来第一年的净收益为16万元，此后每年的净收益在上一年基础上的增长率等于房地产的报酬率。如果该房地产的报酬率为6%，则...
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力

()认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率，在于在未来不同的时间段内，短期利率的预期值是不同的。A:预期理论 B:分割市场理论 C:流动性溢价理论 D:古典

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（）A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇佣临时工

关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C.该

关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是，找出过去的人员变动规律，从而推测未来

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.马

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。A.情绪成熟度B.年龄成熟度C.工作成熟度D.职业成熟度E.心理成熟度

道格拉斯麦克格雷格的X理论强调（）。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀

根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度

依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是（）A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关

下列不属于监理人的义务的是() A、明确监理的范围和工作内容 B、组建项目

湿热灭菌条件通常采用 A、160～170℃×120min以上、170～180℃

信息按照其重要性程度可分为（）等。

投资项目风险是信托产品面临的风险之一，其主要包括项目的（ ）。

继“微博”之后，“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的新平台，人们亲切地称为“

盖亚假说认为地球生命体与非生命体形成了一个可相互作用的复杂系统。该假说又分为强盖

共用题干 患者男性，43岁。因腹痛伴发热、恶心呕吐，以“急性胃肠炎”收住院。入院时患者呈急性面容，精神萎靡，查体：体温38.1℃，粪便呈水样。对该患者首先应解

下列关于《招标投标法实施条例》的说法正确的有()。A:《招标投标法实施条例》是由国务院公布的部门规章B:《招标投标法实施条例》充实和完善了招标投标配套法律制度

某宗房地产收益年限为30年，通过预测未来第一年的净收益为16万元，此后每年的净收益在上一年基础上的增长率等于房地产的报酬率。如果该房地产的报酬率为6%，则...

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力

投资项目风险是信托产品面临的风险之一，其主要包括项目的（　）。

共用题干患者男性，43岁。因腹痛伴发热、恶心呕吐，以“急性胃肠炎”收住院。入院时患者呈急性面容，精神萎靡，查体：体温38.1℃，粪便呈水样。对该患者首先应解