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社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义()。A.能激发员工潜能 B.有助于增进员工对组织的参与感、归属感 C.有助于组织凝聚力的形成和组织创新 D.有助于
社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义()。A.能激发员工潜能 B.有助于增进员工对组织的参与感、归属感 C.有助于组织凝聚力的形成和组织创新 D.有助于
admin
2020-12-24
60
问题
社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义()。
选项
A.能激发员工潜能
B.有助于增进员工对组织的参与感、归属感
C.有助于组织凝聚力的形成和组织创新
D.有助于更好地满足服务对象的需求
E.有助于树立社会服务机构的良好形象
答案
ABCD
解析
本题考查的是社会服务机构人力资源管理的意义,主要有:从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现;从组织角度而言,有助予组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争;从服务使用者角度而言,也有助于更好地满足需求,提升服务质量。故本题答案为ABCD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/joxQKKKQ
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