首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
共用题干 某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由1...
共用题干 某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由1...
admin
2020-12-24
41
问题
共用题干
某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。根据上述资料,回答下列问题:
选项
企业在进行员工招聘中,常采用的测试方法有()。
A:心理测验
B:压力考试
C:综合素质
D:情景模拟
答案
AD
解析
由于招聘对象的来源不同,招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。其中,外部招聘是指企业出现职位空缺时,企业从外部选择适宜的人员补充空缺职位的方法。外部招聘的方法较多,常见的主要有:媒体广告招聘、人才招聘会招聘、校园招聘、中介机构招聘、猎头公司招聘、海外招聘和申请人自荐等。
员工招聘中常用的测试方法:心理测验、知识考试、情景模拟考试、面试。心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。知识考试简称笔试,主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法。情景模拟考试是指根据求职者可能进入的职位,编制一套与该职位实际工作相似的测试项目,将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。
员工培训是企业人力资源开发与管理的重要环节和手段,它在企业的人力资源开发与管理中发挥着越来越重要的作用。注重员工培训也是现代人力资源开发与管理区别于以往人事管理的显著特点之一。
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后,就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和实施员工培训计划三个环节。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jsRKKKKQ
相关试题推荐
消除外部性的传统方法包括()。A.政府对那些产生外部不经济的企业征收适度的排污税B.明确产权归属C.政府对那些具有外部经济的企业给予财政补贴D.减少交易费
企业应当对应收账款计提坏账准备,这体现的会计信息质量要求是()。A.重要性B.清晰性C.谨慎性D.可靠性
关于完全垄断企业的需求曲线的说法,正确的是()。A.完全垄断企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线B.完全垄断企业的需求曲线位于其平均收益曲线的上方C.完全
企业在进行会计确认、计量和报告时采用的主要计量单位是()。A.实物数量B.货币C.重量D.长度
企业编制现金流量表的作用在于()。A.提供企业盈利能力方面的信息B.提供企业所拥有和控制的经济资源极其构成情况的信息C.提供企业一定会计期间内现金和现金等价
会计通过确认、计量、记录、报告,运用一定的方法或程序,从价值量方面反映企业已经发生或完成的客观经济活动情况,为经济管理提供可靠的会计信息。这体现的是会计的...
债务依存度是指()。A.当年国债累计余额占当年国内生产总值的比重B.当年债务收入占当年国内生产总值的比重C.当年债务收入与当年财政支出的比例关系D.当年债
财务报表分析指标中,流动比率主要反映企业的()能力。A.短期偿债B.长期偿债C.盈利D.即刻实现
企业息税前利润与利息费用的比率称为()。A.市盈率B.已获利息倍数C.资金成本D.产权比率
企业在计量会计要素时,一般应采用()进行计量。A.历史成本B.现值C.重置成本D.公允价值
随机试题
小儿第一次接种卡介苗的年龄是
某市区企业2018年11月因享受增值税先征后退政策,获得上月的增值税退税20万元
根据合伙企业法律制度的规定,关于有限合伙人是否可以与本有限合伙企业交易的下列表述
根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
因总断路器跳闸使母线失压后,应将母线上各组并联电抗器退出运行,待母线恢复后方可投
如工程质量不符合要求,经过加固处理后外形尺寸改变,但能满足安全使用要求,其处理方
某啤酒厂灌装车间,有传送带、洗瓶机、烘干机、灌皱机、装箱机、封箱机等设备。为减轻
某商场设置有火灾自动报警系统,库房着火,感烟探测器动作,其报警信号应在()内在消防控制室图形显示装置显示信息。A.5SB.10SC.60SD.
共用题干 某汽车货物公司拥有三种型号的车辆,各型号车辆的额定吨位及2014年8月的车辆运用情况如下表:甲、乙、丙三种车型当月的载重行程载重量合计为()吨公里。
下列各项中,属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有:A:分析应付职工薪酬的总体合理性B:审查工资总额各组成项目的真实性C:审查奖金、津贴发放的合规性D:检查