首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
当组织的内部人力资源供给小于需求时.恰当的平衡方法是()。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.从外部招募人员 D.扩大经营规模,开拓新的增长点 E.延长工作
当组织的内部人力资源供给小于需求时.恰当的平衡方法是()。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.从外部招募人员 D.扩大经营规模,开拓新的增长点 E.延长工作
admin
2020-12-24
29
问题
当组织的内部人力资源供给小于需求时.恰当的平衡方法是()。
选项
A.将组织的某些业务外包
B.裁员
C.从外部招募人员
D.扩大经营规模,开拓新的增长点
E.延长工作时间
答案
ACE
解析
当企业的内部人力资源供给小于需求时,可以采取以下措施来平衡供求:④延长工作时间;②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务外包。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jsYKKKKQ
相关试题推荐
国际货物运输合同的特征包含()。A:运输合同是义务有偿合同,作为当事人的双方互相承担义务,根据合同的规定承担义务B:签订货运合同的承运方必须持有经营货运的营业
流通企业在选择业态模式时主要考虑的因素包括()。A:地理位置B:商品质量C:店铺规模D:营业时间E:从业人员
控制总体库存的方法主要是()。A:周转次数法B:ABC商品分类法C:风险合并法D:客户满意度E:盘点周期不确定
供应链管理的主要方法有()。A:快速反应B:有效客户反应C:供应商库存管理D:双重边际效应E:物料齐套比率差现象
商品流通企业经营决策按经营决策的管理层次不同划分,可分为()。A:高层决策B:中层决策C:基层决策D:定性决策E:短期决策
非折现的分析评价方法主要包括()。A:净现值法B:内含报酬率法C:现值指数法D:会计收益率法E:投资回收期法
经济报酬包括()。A:直接以货币形式支付给员工的劳动报酬B:可转化为货币形式的劳动报酬C:工作本身带给员工个人的机会和满足感D:工作环境给员工的舒适和愉悦
股权激励的优势包括()。A:有利于减少代理成本B:有利于减少企业的运营成本C:有利于减少经营者负担的风险D:有利于更好地吸收和留住优秀人才,减少人才损失
系统运行与维护阶段的工作主要有()。A:系统转换B:继续纠错C:系统维护D:培训人员E:程序设计
按商业信息的来源,可将商业信息划分为外部信息和内部信息,内部信息包括()。A:市场信息B:合作伙伴C:顾客需求D:员工管理E:经营决策
随机试题
根据我国教师法规的有关规定,\"弄虚作假、骗取教师资格的\"与\"品德不良、侮辱学生、
某工程有3个施工过程,分为3个施工段组织流水施工。3个施工过程的流水节拍以
结构性国际收支出现逆差时,发展中国家往往采取的措施是( )。
下列选项不属于常用的货币市场工具的是()。
具有平肝潜阳,清肝明目功效的药物是
房屋交易的实质是房屋产权的交易,因此产权清晰是成交的前提条件。在了解房屋产权状况
釉质在落射光下可见到的结构是A.施雷格线B.釉板C.釉梭D.绞釉E.釉丛
妊娠末期,孕妇若较长时间取仰卧姿势,则易发生A.妊娠期高血压疾病B.前置胎盘C.胎膜早破D.仰卧位低血压综合征E.产后出
竹叶石膏汤主证的临床表现不包括A:虚烦不寐B:气逆欲呕C:心胸烦闷D:身热多汗E:舌红苔腻
监理人未能按合同约定发出指示、指示延误或指示错误而导致承包人施工成本增加和(或)工期延误,由()承担赔偿责任。A.承包人B.发包人C.监理人D.发包人