下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度高的有（）。 A

tikufree2020-05-20 53

问题下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度高的有（）。A、降级B、降薪C、裁员D、职位调动E、提前退休

选项

答案ABC

解析本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项D错误，职位调动的见效速度快、员工受伤害的程度中等。选项E错误，提前退休的见效速度慢、员工受伤害的程度低。

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