首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高 B:工作效率提高 C:自我提高 D:技能提高
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高 B:工作效率提高 C:自我提高 D:技能提高
admin
2020-12-24
73
问题
宽带薪酬结构能引导员工()。
选项
A:能力提高
B:工作效率提高
C:自我提高
D:技能提高
答案
C
解析
宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jtZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位设计的基本原则不包括()。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。A.把自己的工作干好了即可B.既然如此,工作上只要应付过去就行C.找他沟通一下
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多C.在职业道德
职业道德是从业人员在职业活动中()。A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡童绩效的根本标准D.白我评价的价值尺度
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A.当下属有困难时,上级主管一定
随机试题
髋关节一过性滑膜炎严重关节积液时,X线可见()。 A.股骨头向外侧移位,关节间
下列哪项不是声誉风险管理体系应当重点强调的内容()
下列项目中,在计算联合试运转费时需要考虑的费用包括()。
证券公司、资产托管机构应当为集合资产管理计划单独开立证券账户和资金账户,其中证券
某房地产开发企业需以出让的途径获得一宗土地的使用权,用于建设娱乐设施。该宗地上有
对于高中教学中的演示实验,教师应尽可能()。A.让学生看实验录像B.现场完成实验C.利用黑板讲实验D.让学生看实验动画模拟
患者,男性,42岁。炎热夏天,高温下在外连续工作,出现剧烈头痛、头晕、眼花、耳鸣、体温不高,考虑为日射病,来急诊就诊。护士首先应采取A.头部用冰袋或冷水湿敷B
简述教学评价的功能。
下列选项中属于风险型CM的合同计价方式的是()。A.成本加酬金的计价方式B.固定总价方式C.固定单价方式D.工程量清单方式
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是 世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员...