首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高 B:工作效率提高 C:自我提高 D:技能提高
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高 B:工作效率提高 C:自我提高 D:技能提高
admin
2020-12-24
65
问题
宽带薪酬结构能引导员工()。
选项
A:能力提高
B:工作效率提高
C:自我提高
D:技能提高
答案
C
解析
宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jtZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位设计的基本原则不包括()。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。A.把自己的工作干好了即可B.既然如此,工作上只要应付过去就行C.找他沟通一下
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多C.在职业道德
职业道德是从业人员在职业活动中()。A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡童绩效的根本标准D.白我评价的价值尺度
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A.当下属有困难时,上级主管一定
随机试题
一般成人每日需要水量 A、1L B、1~2L C、2~3L D、3
(2009年真题)在工程设计过程中最有可能对项目的\"可施工性\"考虑不够,不利于总
若一经济体从国外获得的要素收入多于该经济体向国外支付的要素收入,则GNI>GDP
血常规化验结果为白细胞增加、中性比例增加,首先考虑
患者,男性,55岁。1年内出现3次突然说话不流利,每次持续30分钟左右,第3次发
资产配置中,战略性资产配置主要是指以()为基础,构造一定风险水平上的资产比例,并
如果仅仅为了满足客户退休后的年平均收益率,证券投资顾问可以建议客户购买的金融产品
下列关于商业银行出租保管箱业务的表述,正确的是()。A.商业银行需要查验保管物品数量B.客户与银行之间是担保合同关系C.商业银行无任何风险D.客户与银行
某拟建高速公路长105km,评价区域内无特殊生态敏感区和重要生态敏感区,则其生态影响评价需要的基本图件有()。A:地表水系图B:土地利用现状图C:项目区域地
有下列情形之一的,当事人可以解除合同()。 A.因不可抗力致使不能实现合同目的 B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为...