首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高 B:工作效率提高 C:自我提高 D:技能提高
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高 B:工作效率提高 C:自我提高 D:技能提高
admin
2020-12-24
64
问题
宽带薪酬结构能引导员工()。
选项
A:能力提高
B:工作效率提高
C:自我提高
D:技能提高
答案
C
解析
宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jtZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位设计的基本原则不包括()。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。A.把自己的工作干好了即可B.既然如此,工作上只要应付过去就行C.找他沟通一下
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多C.在职业道德
职业道德是从业人员在职业活动中()。A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡童绩效的根本标准D.白我评价的价值尺度
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A.当下属有困难时,上级主管一定
随机试题
活动设计题 1.猜猜我有多爱你 栗色的小兔子想要去睡觉了,它紧紧地抓住栗色
陈列于人民大会堂湖南厅的石雕《潇湘八景》是( )的代表作品。 A、洞口墨晶石
摄取跟骨侧位片时,中心线对准 A.内踝 B.内踝前1cm C.内踝下1cm
关于肝硬化腹水形成的因素,不正确的是 A.门静脉压力增高 B.原发性醛固酮增
2014年年末某省全年邮电业务总量完成(2010年不变价)825.6亿元,
如果该夫妇诚恳地请求咨询师到其家中帮助自己的女儿,心理咨询师适当的做法是( )
教学的一般任务是什么?
2012年12月,人力资源和社会保障部公布了2012年内有23个省份上调了最低工资标准。其中,2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年...
双方阅读租赁合同过程中,房地产经纪人对合同有关条款进行解释,主要包括( )。A、用途条款明确B、房屋坐落地点应与房产证相同,填好后与出租方确认C、数
由投资过热导致的持续性物价上涨属于()。A:成本推动型通货膨胀B:结构型通货膨胀C:结构失衡型通货膨胀D:需求拉动型通货膨胀