首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高 B:工作效率提高 C:自我提高 D:技能提高
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高 B:工作效率提高 C:自我提高 D:技能提高
admin
2020-12-24
19
问题
宽带薪酬结构能引导员工()。
选项
A:能力提高
B:工作效率提高
C:自我提高
D:技能提高
答案
C
解析
宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jtZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位设计的基本原则不包括()。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。A.把自己的工作干好了即可B.既然如此,工作上只要应付过去就行C.找他沟通一下
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多C.在职业道德
职业道德是从业人员在职业活动中()。A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡童绩效的根本标准D.白我评价的价值尺度
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A.当下属有困难时,上级主管一定
随机试题
传播过程中,影响受者对信息的选择性的主要干扰因素为( )。 A、选择性拒绝
斑蝥的原动物属于 A.蛙科 B.蚕蛾科 C.钜蚓科 D.钳蝎科 E.芫
居住区规划设计的基本要求包括()。
患者男性,31岁。尿频、尿急、尿痛1年余,有时尿混浊,服用多种抗生素治疗无效,尿
共用题干 VoiceYourOpinion一ChangeisNeede
颌面外伤清创时必须清除的组织是
镇肝熄风汤主治下列哪型中风A.络脉空虚,风邪入中B.祛风通络,养血和营C.肝肾阴虚,风阳上扰D.风痰上扰,痰热腑实E.肝风上亢,热邪闭窍
儿童中型霍乱患者24小时补液量为A.100~150ml/kgB.150~200ml/kgC.50~120ml/kgD.60~80ml/kgE.200~2
感冒应首先辨别的是A:虚实B:风寒、风热C:普通、时行D:气虚、阴虚E:风热、暑湿
下列反映企业短期偿债能力的指标是( )。A.资产负债率 B.流动比率 C.存货周转率 D.待摊费用 E.应付账款周转率