根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性

admin2020-12-24 35

问题根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

选项 A:对外具有竞争力原则
B:对员工具有激励性原则
C:对内具有公正性原则
D:对成本具有控制性原则

答案B

解析目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则；(1)对外具有竞争力原则；(2)对内具有公正性原则；(3)对员工具有激励性原则；(4)对成本具有控制性原则。题干内容是对员工具有激励性原则的描述。

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