首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
admin
2020-12-24
26
问题
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。
选项
A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
答案
C
解析
本题考查的是以工作为导向的薪酬结构的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/juZQKKKQ
相关试题推荐
企业定员的范围包括()。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
企业的外部经营环境中的微观环境包括()。A.经济环境B.法律环境C.产业环境D.市场环境E.政治环境
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
企业薪酬制度的职能不包括()。A.激励B.保障C.监督D.调节
企业员工工资总额管理不包括()。A.工资水平的调整B.工资总额的计划C.工资总额的调整D.工资总额的控制
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪金B.工资C.薪资D.薪酬
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
随机试题
某大学体检发现有2个学生血HBsAg(+),为预防乙肝病毒传播不正确的措施是
A公司2011年7月1日结存甲材料100公斤,每公斤实际成本1000元。本月发
患儿,6岁,双上肢烧伤,其烧伤面积为
《中华人民共和国物权法》规定,法律规定权利作为物权()的,依照其法律规定。
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行
治疗劳力型心绞痛的首选药物是() A.硝酸酯类药物 B.钙拮抗剂 C.β受
牙的组成部分不包括A.牙釉质B.牙本质C.牙骨质D.牙槽骨E.牙髓
患者,女,55岁,近半年来反复发作胸骨后烧灼样不适或疼痛,伴反食、反酸。发作无规律,查心电图ST-T非特异性改变。给予患者奥美拉唑(洛赛克)20mgbid...
这个计划______很完善,______更重要的还在于如何具体实践并取得成功。A.即使……,也……B.固然……,但是……C.尽管……,还是……D.虽然……
婴儿面部皮肤、口腔、会阴区皮肤消毒一般用A.2.5%碘酊B.75%酒精C.1:1000新洁尔灭酊D.2%戊二醛