首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。A. 雇主权利源自劳动力的占有权 B. 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C. 雇主权利
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。A. 雇主权利源自劳动力的占有权 B. 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C. 雇主权利
admin
2020-12-24
32
问题
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。
选项
A. 雇主权利源自劳动力的占有权
B. 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C. 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D. 保证工人休息休假权是雇主的义务
答案
A
解析
本题考查雇主的权利义务。雇主的权利出自其对生产资料的占有权,也是为妥善处理与工会和工人的关系、维护自身利益和保证生产顺利进行必需的权利。雇主的权利主要包括组织权,劳动指挥权、奖惩权以及闭厂权。劳动者所享有的一系列权利都构成雇主所应承担的义务的内容。所以选项A错误,不是源自对劳动力的占有权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jxyKKKKQ
相关试题推荐
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高B.领导者倾向于
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是()。A.研究型B.现实型C.常规型D.企业型
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者B.魅力型领导会对追随者
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A.劳动力的边际成本大于边际收益B.劳动力的边际成本等于边际收益C.劳动力
乔治·格雷恩及其同事提出()。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.目标理论D.路径-目标理论
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。A.生理需要B.尊重的需要C.归属和爱的需要D.自我实现的需要
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是()。A.复杂性B.规范性C.有效性D.集权度
在经济周期中,有助于降低失业率的是()。A.附加的劳动者效应B.灰心丧气的劳动者效应C.适用下位法的规定D.适用地方政府规定
关于高等教育的说法,正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
以下()不是组织文化的功能。A.凝聚作用B.辐射作用C.降低成本作用D.创新作用
随机试题
(49-50题共用备选答案) A.舌体坚敛苍老,纹理粗糙 B.舌体浮胖娇嫩,
全口义齿选磨时,首先调磨的是 A.前伸颌位 B.侧向颌位 C.正中颌位
大电流三相母线不对称排列的条件下,对可不采用换位措施的描述,错误的是()。
无排卵性功能失调性子宫出血的特点叙述正确的是
房地产买卖与房屋租赁活动因其交易客体的(),订立经纪服务合同所约定的主要条款基
高血压的诊断标准是:A.BP≥140/90mmHgB.BP≥150/90mmHgC.BP≥160/90mmHgD.BP≥160/95mmHgE.
品德构成的基础是()。A.道德观念B.道德情感C.道德意志D.道德行为
研究锥管阻力的模型实验,原型进出口直径分别为1m和2m,管长0.5m,则模型管锥顶角为()。A.45°B.60°C.90°D.120°
计算机网络常用的三层网络交换机指的是()。A.汇聚层交换机;R接入层交换机;C.堆叠交换机;D.核心交换机。
(2013年)编制工程量清单时,刮板输送机安装项目特征描述中除包括名称、型号、槽宽、长度外,还要求有()。A.驱动装置组数B.运行速度C.单机试运转要求D