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对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。 A.员工在该饭
对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。 A.员工在该饭
免费考试题库
2019-12-17
48
问题
对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。 A.员工在该饭店连续工作满十年的 B.员工表现优秀,连续两次提薪或升职的 C.员工因工受伤,且单位同意继续留用的 D.连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形 E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
选项
答案
ADE
解析
劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形包括:①员工在该饭店连续工作满十年的;②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形,应续订劳动合同的。
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