首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位劳动规则不包括()A:时间规则 B:行为规则 C:考核规则 D:协作规则
岗位劳动规则不包括()A:时间规则 B:行为规则 C:考核规则 D:协作规则
admin
2020-12-24
38
问题
岗位劳动规则不包括()
选项
A:时间规则
B:行为规则
C:考核规则
D:协作规则
答案
C
解析
岗位劳动规则即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。包括:(1)时间规则;(2)组织规则;(3)岗位规则;(4)协作规则;(5)行为规则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k4xQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价间接的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲,佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念
薪酬的货币形式包括()。A:奖金津贴B:工资C:销售提成D:福利E:劳动分红
劳动环境要素包括()。A:粉尘危害程度B:高温危害程度C:辐射热危害程度D:噪声危害程度E:其他有害因素危害程度
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:能级对应原则E:特殊性原则
根据津贴的性质,可以把津贴分为()。A:岗位性津贴B:地区性津贴C:保证生活性津贴D:健康津贴E:疾病津贴
在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括()。A:合理性原则B:系统原则C:实用性原则D:标准化原则E:能级对应原则
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一
在设计超时奖时要注意的事项主要有()。A:尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C:明确规定何时算超时,何时不算超时
工作岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
随机试题
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。 A.内因 B.外因 C
某因素被预警评价为“受到事故严重威胁”,其预警等级为()级,用()表示。
企业为执行销售合同而持有的存货,其可变现净值应以合同价格为基础计算。()
IQ与学业成绩存在中等程度的相关,其相关系数在小学阶段为( )
妊娠足月时胎儿白细胞计数可达
根据《标准设计施工总承包合同》,可给予承包人费用和工期补偿的有()
现场审核首次会议的主要内容有()。 A.介绍质量管理体系实施情况 B.确认
下列能力属于智力范畴的是()。A.观察力B.记忆力C.想象力D.思维力
恶性高血压与急进型高血压的区别要点是()。A.眼底有无视盘水肿B.舒张压的高低程度C.有无肾功能不全D.有无心功能不全E.有无脑功能障碍
患者,男,72岁,体重55kg,因“因反复咳嗽、咳痰5年,气短2年,加重1周”之主诉入院。既往有轻度前列腺增生病史。人院后患者呼吸困难加重,查体:T36...