首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般情况下,差异量数越小,集中量数的代表性就越()。A:大 B:无关 C:小 D:不确定
一般情况下,差异量数越小,集中量数的代表性就越()。A:大 B:无关 C:小 D:不确定
admin
2020-12-24
36
问题
一般情况下,差异量数越小,集中量数的代表性就越()。
选项
A:大
B:无关
C:小
D:不确定
答案
A
解析
差异量数越大,集中量数的代表性就越小;差异量数越小,则集中量数的代表性越大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k5ZQKKKQ
相关试题推荐
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
关于心理测试,下列叙述正确的是()。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比
()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。A.事业部制B.直线制C.直线职能制D.矩阵制
职业纪律具有()的特点。A.内容上的明确规定性B.制定上的人为性C.理解上的主观差异性D.执行上的强制性
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。A.习惯性购买行为B.化解不协调的购买行为C.个性化购买行为D.寻求多样化的购买行
培训需求分析具有很强的(),是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础。A.指导性B.差异性C.多样
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响C.培训教师的素质与培训内容不符D.培训项目的管理机构没有按照
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
确定和调整最低工资标准应参考的因素有()A.社会平均工资水平B.劳动就业实际状况C.劳动生产率增长率D.地区间经济发展水平差异E.劳动者本人及平均赡养人
关于道德的说法中,正确的是()A.道德是一种社会规范性力量B.领导意志的集中体现C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的D.普遍良好的
随机试题
关于管制的说法,下列哪些选项是错误的? A.被判处管制的犯罪分子,由公安机关执
安全设施和费用管理制度应明确的内容不包括()。
【智能站知识】216、智能变电站中当“GOOSE出口软压板”退出后,保护装置可以
犀角散的适应证是
()是将应分配的净利润按除息后的份额净值折算为新的基金份额进行基金收益分配。A.股票分红方式B.现金分红方式C.分红再投资转换为基金份额D.股票买卖差价
关于骨盆出口横径的描述,正确的是A:坐骨结节中段外侧缘之间的距离B:坐骨结节前端内侧缘之间的距离C:坐骨结节后端外侧缘之间的距离D:坐骨结节后端内侧缘之间
3岁患儿,诊断为猩红热,为防止疾病传播,该患儿应隔离至()。A.体温正常B.症状消失C.青霉素治疗后10天D.咽拭子培养3次阴性后E.症状完全消失
柴胡舒肝丸是由茯苓、麸炒枳壳、豆蔻、酒白芍、醋香附、陈皮、桔梗、姜厚朴、炒山楂、防风、炒六神曲、柴胡、黄芩、姜半夏、醋莪术等25味中药,经粉碎成细粉,过...
整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高
某家政服务公司的工作人员付女士在为客户擦玻璃窗时,不慎从窗台上跌落,从此失去了双腿。家政服务公司给了她一笔数额不多的赔偿金。付女士的丈夫对她很关心,为了多...