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财务会计
绩效评价结果最主要的用途是( ) A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C
绩效评价结果最主要的用途是( ) A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C
昕玥
2020-05-20
13
问题
绩效评价结果最主要的用途是( )A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬
选项
答案
D
解析
用于确定和调整员工薪酬。这是绩效评估结果最主要的一种用途。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k6XMKKKQ
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