首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )不属于现代人力资源管理的基本原理。 A.同素异构原理 B.能位匹配原理
( )不属于现代人力资源管理的基本原理。 A.同素异构原理 B.能位匹配原理
天天题库
2020-05-20
37
问题
( )不属于现代人力资源管理的基本原理。A.同素异构原理B.能位匹配原理C.适才适用原理D.动态优势原理
选项
答案
C
解析
现代人力资源管理的基本原理主要有:(1)同素异构原理:总体组织系统的调控机制。(2)能位匹配原理:人员招聘、选拔与任用机制。(3)互补增值、协调优化原理:员工配置运行与调节机制。(4)效率优先、激励强化原理:员工酬劳与激励机制。(5)公平竞争、相互促进原理:员工竞争与约束机制。(6)动态优势原理:员工培训开发、绩效考与人事调整机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k6cMKKKQ
相关试题推荐
宫内节育器的节育原理为 A.阻止精卵相遇 B.阻止受精卵着床 C.抑制排卵
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的() A.时效性 B.
统计报表可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状
人力资源费用支出控制的原则包括() A.及时性原则 B.节约性原则 C.
企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。 A.人力资源规划 B
编制定员标准的原则不包括() A.形式要简化 B.人岗要匹配 C.内容要
以下不属于人力资源管理基本原则的是() A.人尽其才 B.能位匹配 C.
从规划的期限上看,人力资源规划可分为() A.长期规划 B.中长期规划
现代意义的理财规划业务首先出现在()。 A.美国 B.英国 C.荷兰
群体决策法中,决策人员的来源有() A.企业的高层管理者 B.人力资源管理
随机试题
在红利增长型中,股利增长率g的计算方法主要有()。
当采用计数值标准型一次抽样检验方案实际抽检时,检验出的不合格品数d,当( ),判
现代生物进化理论认为生物进化的实质是( )。
《千字文》是涉及多方面知识的蒙学读物,下列对“孟轲敦素,史鱼秉直”和“殆辱近耻,
行政法律关系内容是指“行政法律关系主体所享有的权利和承担的义务”。下列不属于该“
天然状态砂土的密实度一般用()来测定。 A.旁压试验B.动力触探C.现场剪切试验D.标准贯入试验
各重为P的两物块A和B用绳连接并将此绳缠绕在均质滑轮O上,如图所示,如滑轮半径为R,重为Q,角速度为ω,则系统对O轮的动量矩为( )。
“巴山夜雨”现象是指渝陕交界大巴山地的山间谷地,出现细雨蒙蒙的景观。其主要成因是()。A.气温高、湿度大B.谷地中湿热空气不易扩散C.夜间降温后湿热的空气上
教育是劳动力再生产的重要手段,是{pz_填空}再生产的手段。
按照《招标投标法》的规定,在招标代理机构的职责中,()将直接影响到招标的质量和招标的成败,也是体现招标代理机构服务水平的重要标志。A:投标人资格审查的好坏B