（　　）能够引起员工素质测评结果的误差。

题库总管2019-12-17 49

问题（　　）能够引起员工素质测评结果的误差。

选项 A.晕轮效应B.感情效应C.参评人员训练不足D.近因误差E.测评指标选择不当

答案ABCD

解析P131-132引起误差的原因：测评的指标体系和参照标准不够明确；晕轮效应；近因误差；感情效应；参评人员训练不足。知识点：员工素质测评的具体实施准备阶段：此阶段的三项主要工作，测评方法选择的标准实施阶段：核心阶段，时间、环境的要求，报告测评指导语的内容测评结果调整：引起误差的原因，测评结果常用的处理方法（重要）综合分析测评结果：员工分类的标准，测评结果分析方法

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