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  3. 员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目，通过专业人员对员工及

员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目，通过专业人员对员工及

昕玥2019-12-17  21
问题 员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目，通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。根据上述定义，下列属于员工帮助计划的是：
选项 A.项目经理小祁的父亲最近去世了，小祁很悲痛，工作效率受到很大影响，总经理特批了一笔慰问款B.司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡，公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，最终小方获刑三年C.会计师老王的儿子没有考上大学，老王夫妇很烦恼，互相指责。在公司心理专员的指导下，老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转D.职员小欣情绪低落，有自杀的念头，经医院诊断为重度抑郁症，需住院治疗。公司启动援助机制，为小欣支付了住院费用
答案C
解析第一步，看提问方式，本题属于选是题。第二步，找关键信息。①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目；②旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题；③提高员工在企业中的工作绩效。第三步，辨析选项。A项，特批慰问款不属于长期、系统的福利项目，不符合①，不符合定义；B项，减轻处罚后获刑三年，不符合③，不符合定义；C项，在心理专员的指导下，老王的情绪好转，符合定义；D项，支付住院费用，不符合①，不符合定义。因此，选择C选项。
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