磁石的功效除了镇静安神、平肝潜阳、纳气平喘，还能

天天题库2019-12-17 28

问题磁石的功效除了镇静安神、平肝潜阳、纳气平喘，还能

选项 A. 收敛固涩B. 利尿通淋C. 养心安神D. 聪耳明目E. 安神解毒

答案D

解析本题考查的是磁石的功效。磁石功效：镇惊安神，平肝潜阳，聪耳明目，纳气平喘。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k8msKKKQ

相关试题推荐

工程建设中，如果由于建设单位不及时支付工程款，承包商与其解除了合同，则其（）。
甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王
阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在
为确保施工进度计划能得以实施，施工方除了编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的
设计方作为工程项目建设的一个参与方，其项目管理工作除了维护自身的利益外，还应服务
某省中药饮片生产企业生产的某中药饮片,其标签标示“功能主治:漬然平肝、提升兔疫力
平喘药茶碱安全、有效的血药浓度是（）查看材料
胶剂多供内服，主要功效不包括
磁石的主要成分是
不能说明柴胡透表泄热功效的药理作用是

随机试题

立井井筒工程验收时，为了检测井壁混凝土的质量，可以在井壁上钻孔取芯测试混凝土的强
某供销社采购员小张买回一批酒精，放在甲、乙两个桶里，两个桶都未装满。如果把甲桶酒
职业健康安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程()。
罂粟壳中毒心者主要表现为()
考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（　）。A.
以下血液生化检查结果中，能提示动脉硬化与高脂血症的是（）A：血清TC升高、TG升高或HDL-ch降低B：血清TC升高、TG降低或LDL-ch升高C：血清TC
据《固体废物处理处置工程技术导则》(HJ2035—2013)，关于控制焚烧烟气中的酸性气体、烟尘、重金属、二噁英英等污染物的措施与设备，说法错误的有()。A:脱
实行审批制决策的项目，编制项目建议书之后的程序是（）。A、编制可行性研究报告B、项目申报和受理C、政府投资主管部门审批D、委托咨询机构编制报告
期货投机的准备工作有（）。A.确定投入的风险资本B.制订交易计划C.充分了解现货合约D.设定亏损限度
本题目考查商贸企业进口环节税金的计算某商贸企业为增值税一般纳税人，并具有进出口经营权。2019年12月发生相关经营业务如下： (1)从国外进口小轿车一辆...

磁石的功效除了镇静安神、平肝潜阳、纳气平喘，还能

工程建设中，如果由于建设单位不及时支付工程款，承包商与其解除了合同，则其（）。

甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王

阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在

为确保施工进度计划能得以实施，施工方除了编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的

设计方作为工程项目建设的一个参与方，其项目管理工作除了维护自身的利益外，还应服务

某省中药饮片生产企业生产的某中药饮片,其标签标示“功能主治:漬然平肝、提升兔疫力

平喘药茶碱安全、有效的血药浓度是（） 查看材料

胶剂多供内服，主要功效不包括

磁石的主要成分是

不能说明柴胡透表泄热功效的药理作用是

立井井筒工程验收时，为了检测井壁混凝土的质量，可以在井壁上钻孔取芯测试混凝土的强

某供销社采购员小张买回一批酒精，放在甲、乙两个桶里，两个桶都未装满。如果把甲桶酒

职业健康安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程()。

罂粟壳中毒心者主要表现为()

考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。A.

以下血液生化检查结果中，能提示动脉硬化与高脂血症的是（）A：血清TC升高、TG升高或HDL-ch降低B：血清TC升高、TG降低或LDL-ch升高C：血清TC

据《固体废物处理处置工程技术导则》(HJ2035—2013)，关于控制焚烧烟气中的酸性气体、烟尘、重金属、二噁英英等污染物的措施与设备，说法错误的有()。A:脱

实行审批制决策的项目，编制项目建议书之后的程序是（）。A、编制可行性研究报告B、项目申报和受理C、政府投资主管部门审批D、委托咨询机构编制报告

期货投机的准备工作有（）。A.确定投入的风险资本B.制订交易计划C.充分了解现货合约D.设定亏损限度

本题目考查商贸企业进口环节税金的计算某商贸企业为增值税一般纳税人，并具有进出口经营权。2019年12月发生相关经营业务如下： (1)从国外进口小轿车一辆...

平喘药茶碱安全、有效的血药浓度是（）查看材料

考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（　）。A.